Lladró deberá aplicar sin acuerdo el ERE temporal al rechazar la plantilla su propuesta

VALÈNCIA. Las tres sociedades afectadas por el ERE temporal propuesto por Lladró han rechazado la propuesta de la compañía, de modo que la fabricante de figuras de porcelana deberá aplicar el expediente sin acuerdo laboral. Así lo confirmaron este martes a Valencia Plaza fuentes oficiales de la mercantil, que explicaron que ahora se ha abierto un periodo de reflexión en la sociedad para dirimir si aplican la versión inicial o la suavizada que plantearon en busca del acuerdo.

Lo que sí es seguro es que el ERTE se aplicará los viernes y en los días laborales junto a festivos intersemanales, de modo que Lladró operará solo de lunes a jueves durante año y medio, periodo en el que hará además largos puentes de descanso. Fuentes sindicales indican que el inicio del expediente podría tener lugar el próximo 19 de octubre y prolongarse hasta el 31 de marzo de 2020.

Los sindicatos consideraron insuficiente la rebaja planteada por PHI Industrial, la dueña de la fabricante de porcelana, de modo que sometieron a votación la última oferta de la mercantil ante las diferentes plantillas afectadas para que fueran los trabajadores quienes aceptaran o rechazaran la propuesta. El resultado fue un claro 'no' en Porcelanas Lladró y un ajustado rechazo tanto en Arte y Porcelana como en Daisa.

La última propuesta de la sociedad incluía dos leves mejoras respecto al planteamiento inicial: pasar de 128 días de ERE temporal a 123 (cinco días menos) y abonar a cada trabajador 5 euros por cada día no trabajado en el marco del expediente.

El resto de propuestas, según consideró el comité, quedaban supeditadas a factores hipotéticos como una rebaja mayor en los días de paro si crecieran las ventas de Lladró o prioridad al despedir hacia los empleados de mayor trayectoria en caso de tuvieran lugar salidas (para generar un agravio inferior a los salientes).

Caída del 9% en las ventas

Como informó este diario, Lladró justificó la necesidad de este ERE temporal, el primero en la era de PHI, en que sufrió una nueva caída en las ventas en el primer semestre del año, esta vez del 9%. Del dato se desprende que la nueva dueña de la histórica compañía valenciana tampoco ha podido -al menos por el momento- atajar el desplome de los ingresos de la firma, que acumuló años consecutivos de caídas antes de su llegada.

Pese a que la familia Lladró acometió 268 despidos antes de su marcha -el 38% del total de la plantilla- para vender la empresa optimizada y sin deuda, la inercia negativa de la fabricante de figuras de porcelana ha llevado a los nuevos propietarios a recuperar la fórmula del Expediente de Regulación Temporal de Empleo -los ERTE tan utilizados por Lladró antes y también después del mencionado ERE- para ajustar de nuevo la oferta a una demanda menguante.

La sociedad, como reveló este periódico, trasladó a la plantilla esta dolorosa medida a principios de septiembre, y el pasado lunes 17 concretaba en su propuesta inicial al comité de empresa que quería un ERE temporal "del 35% de la jornada laboral de 270 trabajadores durante 18 meses".