VALÈNCIA. A falta de 24 horas para que finalizara ayer el plazo para acogerse al ERE de Bankia, la Comunitat Valenciana presentaba una clara sobredemanda del 198,4% con 381 solicitudes frente a los 192 despidos que contempla dicho expediente de regulación de empleo, según lo ha constatado este diario de fuentes sindicales.
Muy especialmente en la provincia de Castellón donde se han presentado 64 peticiones frente a un cupo a cubrir de 21, lo que arroja un ratio del 304,8%. Por detrás figuraban València con el 259,3% (236 vs. 91) y Alicante donde se han acogido 81 trabajadores respecto a las 80 bajas estimadas, es decir, un 101,3%.
Solo Madrid se han presentado más solicitudes (664) en toda España frente a los 330 puestos a amortizar en la capital de España, lo que equivale al 201,2% del total de excedentes tras el acuerdo, tal y se recoge en la tabla adjunta. A nivel nacional se han contabilizado, a falta de 24 horas para que concluya dicho ERE, 1.933 solicitudes de adhesión a un día de que concluya el plazo de inscripción frente a las 1.585 plazas ofertadas por la entidad presidida por José Ignacio Goirrigolzarri.
Castilla La Mancha lidera el 'top' en términos porcentuales con el 712,5%, dado que se han presentado 57 peticiones para cubrir 8 despidos. A continuación aparece Extremadura (500%) con 5 solicitudes para amortizar un puesto; mientras La Rioja completa el cajón con el 462,5% con 37 trabajadores dispuestos a acogerse al expediente frente a las 8 bajas que se cursarán en dicha región.
De no completarse la cuota antes de la medianoche de este viernes, Bankia (BKIA) ofrecerá a los trabajadores de estas comunidades movilidades geográficas hacia regiones donde hay sobredemanda Madrid o la Comunitat Valenciana.
En cualquier caso, según los términos del ERE que el banco firmó con los representantes de los trabajadores, se contemplan 215 salidas voluntarias adicionales que Bankia podría conceder. De no aceptarse la movilidad geográfica, la entidad procedería a ejercitar despidos forzosos con una indemnización de 30 días y un tope de 22 mensualidades.
El proceso de reestructuración contempla un máximo de 2.000 salidas voluntarias, de las que 1.587 son amortizaciones de puestos de trabajo, 198 excedencias y las 215 salidas voluntarias adicionales ya citadas. Están previstas prejubilaciones a partir de los 55 años -54 años en Andalucía, Murcia, Alicante y Baleares- con el 63% del salario bruto y una prima en función de la edad. Por su parte, las bajas incentivadas, por su parte, tendrán una indemnización de 30 días por año trabajado, con un límite de 22 meses, además de una prima de 2.000 euros por cada tres años de prestación de servicio.