Foto: AYUNTAMIENTO DE VALÈNCIAVALÈNCIA (EFE). El Ayuntamiento de València pondrá en marcha un nuevo plan de empleo financiado exclusivamente con recursos municipales y destinado a la contratación de un centenar de demandantes de empleo de la ciudad, con un presupuesto de 3 millones de euros.
La Junta de Gobierno Local ha aprobado este viernes las bases de la convocatoria, una iniciativa que permitirá contratos de doce meses a jornada completa entre personas vulnerables en el acceso y mantenimiento del empleo como jóvenes, mujeres, parados de larga duración, personas con distintas capacidades y mayores, según ha explicado el concejal de Desarrollo Económico de los Sectores Productivos y Empleo, Borja Sanjuán.
Los candidatos deben estar inscritos como demandantes de ocupación en LABORA y en la Agencia de Ocupación València Activa, estar empadronados en el municipio de València y estar en posesión de la titulación académica que se solicite para cada puesto, e inscritos en la titulación/ocupación en València Activa.
Asimismo, incluye los requisitos específicos de permisos de conducción y experiencia exigidos para conductores, encargados y oficiales.
Sanjuán ha afirmado que la situación del empleo en la ciudad en estos momentos es "mucho mejor" que en 2015, a pesar de la crisis provocada por la guerra en Ucrania y de la pandemia, con 20.000 parados menos, si bien el objetivo es llegar a los datos de otras ciudades europeas.
Este viernes se han publicado las bases de la convocatoria, lo que abre un plazo de cinco días para que los interesados puedan actualizar sus datos para adecuarse a los requisitos exigidos y beneficiarse de la propuesta.
Una vez finalizado el proceso de selección de candidaturas, un total de 100 personas prestarán sus servicios en 16 servicios municipales en funciones y tareas propias de 35 puestos de trabajo diferentes, con distintos niveles de formación, desde certificación de escolaridad hasta titulación universitaria.
Con la puesta en marcha de este plan, ha destacado, se cumplen diferentes prioridades de actuación como aumentar la tasa de empleo para aproximarla a la media de la UE y el crecimiento del empleo de calidad; aplicar las políticas activas de empleo como herramienta para la integración en el mercado laboral; desarrollar programas dirigidos al fomento del empleo joven y de otros colectivos vulnerables; y permitir el retorno al mercado laboral de las personas expulsadas de forma temprana de la actividad productiva.
