VALÈNCIA. El Ayuntamiento de Benetússer se ha reunido con los representantes de los sindicatos CCOO, UGT y CSIF para aprobar la primera Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la plantilla municipal. Como han indicado, el documento recoge un catálogo de todos los puestos de trabajo, así como sus características y funciones concretas acorde a las necesidades y servicios prestados por la administración local.
Según ha señalado el consistorio, el escrito permitirá una mejor organización interna de sus más de 110 empleados públicos. En palabras de la alcaldesa del municipio, Eva Sanz, "tras años de negociaciones, por primera vez hemos alcanzado un gran acuerdo que cuenta con el consenso social y que nos permitirá trabajar con un documento vivo, actualizado, con el que dar forma al Benetússer del futuro".
Resultado de la mesa de negociación, el documento resuelve, según han manifestado, aquellas incidencias que tenían sus raíces en las estructuras del departamento de Recursos Humanos del pasado. A su vez, establece los cauces que permitirán planificar las etapas futuras de la administración local poniendo el foco en la atención ciudadana y en la diversificación de las funciones de la plantilla a través de la valoración de mejoras de empleo a determinados puestos de la categoría de auxiliar administrativo.
"Se trata de un documento que asienta las bases de nuestra estructura, un punto de partida con el que trabajar para adaptarnos a las nuevas necesidades y ofrecer los mejores servicios posibles a nuestra ciudadanía", ha destacado la concejala de Recursos Humanos, Ana Martín. Para su aprobación definitiva, está previsto que la RPT pase por pleno del mes de marzo, momento en el que se enviará a Delegación de Gobierno para su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia junto con el resumen de los presupuestos.
