Carlos Torres es reelegido presidente de BBVA con el 98% de los votos de los accionistas

MADRID (EP). La junta general de accionistas de BBVA ha aprobado la reelección de Carlos Torres como consejero ejecutivo de la entidad con un 98% de votos a favor, en la que ha sido la primera junta a la que ha acudido en calidad de presidente y que ha estado marcada por la sombra del 'caso Villarejo'. La junta se ha celebrado este viernes en Bilbao y los accionistas han dado el visto bueno a todas las propuestas del consejo de administración, pese a la desconfianza mostrada por algunos accionistas hacia la nueva cúpula directiva y su relación con el expresidente Francisco González y su supuesta relación con la firma de detectives privada Cenyt, vinculada al excomisario encarcelado José Manuel Villarejo.

En concreto, la reelección de Torres como miembro del consejo se ha aprobado con un 98% de los votos, así como la del consejero Subir Kumar Japoor, con un 99%. También el 99% de los accionistas de la entidad han votado a favor de la ratificación y nombramiento del consejero delegado del banco, Onur Genç, directivo de origen turco designado como sucesor de Torres Vila en el marco del plan de sucesión del expresidente Francisco González, que dejó la entidad el pasado mes de diciembre. Así, Torres cesó en su cargo de 'número dos' para pasar a desempeñar el de presidente ejecutivo, reemplazando a Francisco González.

En la junta también se han aprobado las cuentas anuales y los informes de gestión del BBVA y del grupo consolidado correspondientes al ejercicio 2018, con un 99% de votos a favor, así como el estado de la información no financiera o de la gestión social (97%). De igual forma, la entidad con sede en 'La Vela' ha obtenido 'luz verde' a su decisión de delegar facultades en el consejo de administración con un 99% de votos, con facultad para formalizar, subsanar, interpretar y ejecutar las acuerdos que se adopten en la junta general.

Por otro lado, ha sido aprobada la política de remuneraciones de sus consejeros con el 95% de los votos, que incluye el número máximo de acciones a entregar como consecuencia de su ejecución o llevar a una votación consultiva el informe sobre remuneraciones, y ha sido ratificado con el 98% de accionistas a favor el nivel máximo de remuneración variable para los empleados cuya actividad incida en el riesgo de la entidad. En concreto, el banco reafirmará el nivel máximo de remuneración variable de hasta el 200% del componente fijo del emolumento total para un determinado colectivo de empleados cuyas actividades profesionales "inciden de manera significativa" en el perfil de riesgo del grupo. Este punto se mantiene igual desde hace años.

Las representaciones sindicales y otros accionistas que han intervenido en la junta han mostrado su disconformidad con una política de remuneraciones "millonaria", que consideran que debería ser más comedida, y han reclamado actualizar y revisar los beneficios sociales de la plantilla. Torres ha respondido a los sindicatos asegurando que BBVA es una empresa "preocupada por las personas, por su desarrollo profesional y por estar en permanente diálogo abierto". No obstante, ha reconocido el "creciente entorno competitivo" en un sector en "plena transformación".

"Es responsabilidad de todos que se alcancen buenos resultados y de ser eficiente, lo que es garantía para la empresa y da mayor seguridad para los trabajadores", ha indicado el presidente de BBVA. Respecto a la diversidad de género, ha admitido que aún "falta mucho camino por recorrer", sobre todo en los puestos de alta dirección. "Apostamos por estos valores, es algo positivo, bueno para el equipo y para el negocio", ha remarcado.

Visto bueno al dividendo

Con un 99% de votos a favor, los accionistas también han dado el visto bueno al pago de un dividendo complementario en efectivo de 0,16 euros brutos con cargo al ejercicio 2018. El importe neto del mismo se situará en 0,1296 euros, debido a la retención a cuenta del 19% actualmente en vigor. El último día de negociación de las acciones del BBVA con derecho a participar en el reparto se ha fijado el próximo viernes 5 de abril, mientras que el primer día de negociación sin derecho a participar será el lunes siguiente, 8 de abril de 2019.

Durante la junta de general de accionistas celebrada este viernes en Bilbao, Torres ha destacado que se trata de un dividendo complementario un 7% superior al distribuido un año antes. Con esta retribución complementaria, el dividendo total del año 2018 ascenderá a 0,26 euros brutos, con un 'pay out' del 37% del beneficio, excluyendo la venta de BBVA Chile.