Imagen de archivo. Foto: C.LUJÁN/EPVALÈNCIA (EP). La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras ha reiterado, con motivo del inicio del curso escolar, "la necesidad de contar con un marco normativo específico, un Estatuto Docente, para asegurar unas condiciones básicas para todos los docentes en el ejercicio de su importante labor".
El sindicato, que considera que "lleva demasiado tiempo pendiente" la aprobación de un Estatuto Docente que mejore las condiciones laborales del profesorado, ha recalcado que "no se puede seguir postergando una reivindicación que incide directamente en la calidad educativa" del alumnado.
Para CCOO, el Estatuto Docente debería incluir la disminución de la carga lectiva, reducción del horario de permanencia y mejora de las ratios; la subida de nivel para todos los cuerpos docentes; jubilación anticipada, voluntaria e incentivada para todos; una regulación específica docente de la salud laboral, incluyendo los riesgos psicosociales; y la mejora real de la formación inicial.
También reclama que incluya la formación permanente con recursos y dentro del horario laboral; una verdadera carrera profesional, atractiva, articulada y bien incentivada; revisión del ingreso y acceso primando aspectos pedagógicos con una fase de prácticas con recursos, realmente formativa y bien planificada; concreción de las funciones del profesorado para evitar la acumulación de tareas y el exceso de burocracia; y la mejora y homologación al alza de las condiciones retributivas y laborales del profesorado, incluyendo también licencias y permisos y acción social.
El sindicato exige que se inicien "de forma inmediata" las negociaciones en la Mesa Sectorial Docente, empezando por que todos los cuerpos docentes sean subgrupo A1 y suban de nivel y por la reducción del horario lectivo semanal de cada docente, con carácter obligatorio para todo el Estado.
Asimismo, insta a incrementar también la plantilla de todo el personal de administración y servicios educativos, incluyendo instaurar la figura de enfermería escolar en todos los centros, y mejorarse sus condiciones laborales en una mesa estatal específica. Este personal es fundamental en los centros para desarrollar las tareas correspondientes con todas las garantías y una adecuada distribución.
El sindicato considera que es "urgente" la tramitación de un nuevo real decreto de requisitos mínimos de los centros para bajar las ratios, asociando el número de alumnas y alumnos por grupo a la diversidad, computando doble todo el alumnado con cualquier necesidad específica a efectos de ratio; incrementar los apoyos especializados en atención a la diversidad y asociarlos a cualquier dificultad; aumentar los recursos de la red de orientación educativa y psicopedagógica; instaurar la figura de coordinación de bienestar y protección a la infancia y la adolescencia, con plantilla adicional específica para estas funciones; y asegurar la climatización y las buenas condiciones de los centros.
