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más de 1.500 trabajadores de navieras, consignatarias y estibadoras están llamados al paro

CCOO y UGT convocan dos días de huelga en los puertos de Valencia por falta de acuerdo salarial

Foto: EDUARDO MANZANA
29/04/2022 - 

VALÈNCIA. Los sindicatos CCOO y UGT han convocado dos días de huelga el 13 y 20 de mayo con el objetivo de "parar la actividad de los puertos de Valencia" en protesta por la negativa de la Asociación Naviera Valenciana de asumir cualquier fórmula de revalorización de los salarios "que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores". En total están llamados a la huelga más de 1500 personas trabajadoras de empresas navieras, consignatarias y estibadoras.

Según informa CCOO en un comunicado, las partes han sido citadas para el día 3 de mayo por el Tribunal de Arbitraje Laboral para realizar "un último intento de resolución del conflicto".

Según el sindicado, tras más de dos años de negociación, los últimos dos meses con la mediación del Tribunal de Arbitraje Laboral, la Asociación Naviera Valenciana plantea una propuesta salarial "cerrada y sin posibilidad alguna de revisión".

El incremento propuesto por la ANV es "absolutamente inaceptable" para los sindicatos porque propone para 2021 un incremento "inferior al IPC real de ese año". Para el año 2022 no se garantiza el IPC de este mismo año, explica el sindicato. "Los incrementos propuestos por la ANV solo podrán ser aceptados por los sindicatos si garantizan el poder adquisitivo de los trabajadores", asegura CCOO.

Foto: EDUARDO MANZANA

"Hemos propuesto una fórmula en sintonía con las propuestas sindicales que se están realizando para la consecución del V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Mediante actualizaciones anuales parciales y una actualización a tablas al final de la vigencia del convenio por la diferencia hasta alcanzar la suma de los IPC del periodo de su vigencia. Ni un convenio que no garantice el poder adquisitivo", explican los sindicatos en el comunicado. 

Los sindicatos también proponen la actualización del texto  del convenio, pero "sin recortar derechos, sino actualizándolo a la nueva normativa, clarificando el texto y mejorando las condiciones de trabajo". Han propuesto modificaciones en la distribución de la jornada y su cómputo anual en función de la jornada semanal realizada, el periodo de referencia para el abono de las vacaciones, la actualización del uso de los permisos retribuidos y la futura implementación de un nuevo sistema de premio a la jubilación, garantizando los derechos del actual convenio.

"CCOO y UGT consideramos que no hay excusa que justifique el no garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores y de las trabajadoras. Los planteamientos de la ANV chocan frontalmente con la línea roja que supone para los sindicatos el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores", concluyen. 

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