Rafael Climent, conseller de Economía Sostenible. Foto: EVA MÁÑEZVALÈNCIA (EFE). El conseller de Economía, Rafael Climent, ha animado a las empresas a fomentar la igualdad salarial de género y a reducir la precariedad contractual, que afecta más a la mujeres.
Con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial, que se celebra mañana, el conseller ha afirmado que el derecho a recibir el mismo salario por un trabajo del mismo valor tiene que dejar de ser una aspiración para convertirse "en una realidad".
Ha defendido invertir en igualdad porque es "rentable", ya que las empresas que fomentan la igualdad de género "tienen más éxito", ha manifestado.
Según Climent, la UE recuerda que las mujeres europeas cobran de media un 15% menos que los hombres, por lo que deben trabajar 418 días para igualar el sueldo que los hombres reciben en un año.
La última encuesta de estructura salarial publicada por el INE, correspondiente a 2015, indica que en la Comunitat Valenciana las mujeres ganan al año un 25,5% menos de lo que gana un hombre.
Para el conseller, esta brecha salarial se produce no sólo por una cuestión en el ámbito salarial, sino también por motivos contractuales, ya que las mujeres sufren más la precariedad laboral, trabajan con más contratos temporales o a tiempo parcial, y los mandos intermedios de las empresas están ocupados mayormente por hombres.
El número de mujeres que ganan menos de 1.000 euros son más del doble que en el caso de los hombres, y la desigualdad salarial afecta más a trabajadoras con menor nivel de estudios y también se incrementa con la edad.
Por sectores, donde se producen mayores diferencias son en actividades artísticas, científicas e industriales, y la brecha salarial también es más alta en el sector privado que en el público, y mayor en las grandes y medianas empresas que en las pequeñas.
La Conselleria de Economía ha empezado a incorporar cláusulas sociales en las licitaciones de contratos y en las convocatorias de ayudas y subvenciones, atendiendo al principio de promoción de la igualdad de género y el acceso de las mujeres al mundo laboral en igualdad de condiciones.
La Conselleria destinará este año 11,8 millones de euros en sus políticas activas de empleo de calidad con perspectiva de género, y una línea con 30.000 euros para el funcionamiento de una Cátedra en la Universitat de València orientada al conocimiento y difusión de la economía feminista.
Además, en coordinación con la Inspección de Trabajo, ha puesto en marcha una campaña de información y sensibilización para luchar contra la economía sumergida para eliminar el fraude que, en el caso del sectores como la limpieza del hogar, limita los derechos de las trabajadoras.
