Se trata de un revolucionario método que reúne a demandantes de empleo con empresas en el que, de forma secuencial, las candidatas y los candidatos tienen la oportunidad de presentarse ante responsables de Recursos Humanos y ensayar sus competencias de cara a futuras entrevistas
VALENCIA. La Fundació General de la Universitat de Valenciaha acogido una novedosa actividad de ‘Speed Networking’ que ha reunido a diez mujeres víctimas de la violencia de género en búsqueda de empleo, con diez expertos del ámbito de los Recursos Humanos de diferentes empresas. Además, han participado una ‘coach’ experta y dos mujeres gerentes de empresas.
Los expertos en Recursos Humanos que han participado en la actividad, la cual ha contado con la colaboración de la Asociación de Empresarias y Profesionales de Valencia, procedían de las siguientes empresas y entidades: Leroy Merlin, Dr Franz Schneider, Beta Formación, Qué me pongo, Martínez Loriente, Clece, Mindloon a Better Day, Eurocen, S2 Group y Fundació General de la Universitat de València.
El ‘Speed Networking’ es un revolucionario método que reúne a demandantes de empleo con empresas, en el que, de forma secuencial, las candidatas y los candidatos tienen la oportunidad de presentarse ante responsables de Recursos Humanos y ensayar sus competencias de cara a futuras entrevistas.
Por su parte, los entrevistadores conocen nuevos demandantes de empleo para cubrir sus vacantes y tienen la oportunidad de abrirse a nuevas realidades. Según indica Mercedes Alcover, coordinadora de la Fundación Adecco en Valencia, “esta actividad nos permite acercar la empresa a las mujeres beneficiarias de nuestro proyecto con la Obra Social “la Caixa”, entrenándolas y motivándolas para superar con garantías las entrevistas de trabajo a las que las derivamos. Al mismo tiempo, conseguimos sensibilizar a las organizaciones, aproximándoles la realidad de aquellos que lo tienen más difícil”.
Cada entrevista ha tenido una duración de diez minutos, tras los cuales los entrevistadores han evaluado a las entrevistadas y les han dado ‘feedback’ sobre sus impresiones: cuáles han sido sus puntos fuertes y en qué podrían mejorar. Además, todas las participantes han tenido la oportunidad de poner en común sus dudas e inquietudes ante los expertos, que han dado respuesta a todas sus preguntas.
Esta actividad se enmarca en el proyecto entre la Fundación Adecco y la Obra Social “la Caixa” para la integración de mujeres víctimas de la violencia de género, programa en el que actualmente participan 44 mujeres que están recibiendo orientación e intermediación laboral. Además, algunas de ellas ya han participado en planes de capacitación profesional, con el objetivo de adquirir formación y competencias para el desempeño práctico de un puesto de trabajo. A día de hoy, nueve de las mujeres participantes en el programa ya han conseguido un contrato de trabajo.