CASTELLÓ. Un 40 % de los trabajadores que fueron despedidos en el ERE de Roca Tiles han encontrado trabajo en otras empresas del azulejo. Unas contrataciones que han sido fruto del plan de recolocación impulsado por la empresa, una de las condiciones incluidas en el ERE pactado con los sindicatos.
La firma cerámica de Roca Tiles, con sede en la Vall d'Uixó, ha puesto en valor que este trabajo de reinserción laboral desarrollado junto a la Administración y la consultora LHH ha permitido recolocar a 48 empleados de los 117 del ERE. Al plan de recolocación se apuntaron 92 y 66 estaban en búsqueda activa de empleo, consiguiendo empleo un 73 % de estas últimas. Con el resto del colectivo, añade la azulejera, se está trabajando en diferentes objetivos personales y profesionales, como formaciones o prejubilaciones.
En este proceso de selección han mostrad interés ocho empresas de la zona, que ofrecieron 100 puestos de trabajo disponibles. "El proceso, del que cabe destacar la colaboración púbico-privada, ha dado como resultado la recolocación del 48% de todos los afectados en tres meses", resaltan desde Roca Tiles.
El plan forma parte del acuerdo del ERE que alcanzaron en marzo empresa y sindicatos. El comité de empresa aceptó el expediente tras rebajarse la cifra de despedidos de 140 a 117 y aumentar las indemnizaciones hasta los 33 días hasta 20 meses. La empresa decidió el cierre de la planta productiva y los despidos de buena parte de la plantilla esgrimiendo una caída de la producción. De esta manera subrayaba que se garantizaba la continuidad de la marca. Roca Tiles mantiene operativas las áreas de logística, comercial y administrativa.
El programa de recolocación comenzó con una auditoría social que analizó la composición de la plantilla afectada, así como el contexto socioeconómico de la zona y las oportunidades del mercado laboral local. El estudio previo identificó que el 90% de los empleados afectados tenían una alta empleabilidad, y puso de manifiesto en el análisis de mercado la existencia de más de 450 ofertas de empleo en el entorno en tan solo un mes y las necesidades formativas para adaptar los perfiles a las demandas de empleo.
En el regreso al mercado laboral de parte de la plantilla de Roca Tiles ha incidido el contexto de repunte del empleo en la industria cerámica, que ha recuperado unos 500 empleos en los primeros meses del año. Una reactivación laboral tras destruirse 2.000 puestos en 2022 y 2023. Asimismo, uno de los grupos cerámicos de más envergadura de Castellón como STN Cerámica ha activado una nueva planta de Venux, que contará con 200 trabajadores.
Por otra parte, Roca Tiles resalta la colaboración con las entidades públicas locales y la consultora LHH. Así, explica que los Ayuntamientos de la Vall d’Uixó y Sagunt han proporcionado instalaciones y recursos para atender a los demandantes de empleo, y se ha establecido un canal de comunicación fluido entre las entidades públicas y privadas para compartir información y contactos de empresas contratantes que ha agilizado el programa de reinserción. También la Generalitat, añaden las mismas fuentes, ha prestado apoyo al proceso mediante programas de formación subvencionada.
Mientras tanto, los consultores de LHH han llevado a cabo una gestión activa de las expectativas de los candidatos en cuanto a las condiciones laborales.
De esta forma "el enfoque proactivo en las fases previas de la reestructuración, incluyendo una auditoría social detallada y la colaboración estrecha entre entidades públicas y privadas, se ha demostrado clave para minimizar el impacto de un expediente de este tipo", remarca Roca Tiles, que agrega que "se han acortado los tiempos de recolocación y aumentado la empleabilidad, identificando también nuevos sectores que requieren itinerarios formativos distintos, haciendo que los candidatos puedan tener mayor probabilidad de éxito".