La Inspección de Trabajo de la Comunitat centrará sus controles en los sectores agrario, hotelero y en industria

VALÈNCIA. (EP). La Inspección de Trabajo ha programado un total de 54.418 actuaciones en 2018 en la Comunitat Valenciana, un 4,6% más que el año pasado, cuando se llevaron a cabo 50.670.

Un total de 74 inspectores y 79 subinspectores es el total de los efectivos que la Generalitat valenciana destinará a las tareas inspectoras, centradas, fundamentalmente, en el control de la prevención de riesgos laborales, el empleo irregular y la lucha contra el fraude a la Seguridad Social.

Así lo ha anunciado este miércoles el director territorial de la Inspección de Trabajo, Eusebio Ortiz, durante una jornada organizada por Unión de Mutua celebrada en la sede de la Federación del Metal, FEMEVAL, en València.

La jornada ha tenido por objeto la presentación de las principales líneas de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la Comunitat Valenciana para el presente ejercicio y ha congregado a un centenar de profesionales, directivos de recursos humanos, asesores laborales y empresarios.

El plan de actuación de la Inspección de Trabajo contempla 7.867 actuaciones en Castellón, 15.064 en Alicante y 31.487 en València, para lo cual desarrollará tres campañas específicas en polígonos industriales, en determinados sectores económicos y en establecimientos dedicados a una actividad concreta.

En el ámbito de la prevención de riesgos laborales están previstas 11.908 actuaciones, lo que supone el 22% del total de las inspecciones. La vigilancia se dirigirá a la lucha contra la siniestralidad laboral, el control de las condiciones de seguridad de los diferentes sectores productivos, las fórmulas de gestión de la prevención en las empresas y la apertura de investigaciones sobre los accidentes graves, mortales y leves.

En dichas investigaciones, ha señalado Eusebio Ortiz, se pondrá énfasis en evitar el "maquillaje de las consecuencias de los accidentes y en la correcta cumplimentación de los partes", así como en diversos aspectos críticos de la prevención como son "las causas materiales de las caídas de altura, y la información y formación frente a los riesgos laborales".

La Inspección de Trabajo prevé también para 2018 actuaciones en materia de empleo y relaciones laborales para controlar el uso fraudulento de la contratación con el objetivo de "convertir en indefinidos aquellos contratos temporales que cubren necesidades permanentes". Durante 2017, en la Comunitat Valencia, gracias a las labores de la Inspección de Trabajo, un total de 7.356 contratos temporales en fraude de ley se transformaron en indefinidos.

En este sentido, el director de la Inspección de Trabajo ha recordado que el Ministerio ha anunciado la propuesta de endurecer la penalización a las empresas que realicen contratos temporales sin causa con "la imposición de tantas sanciones como contratos temporales sin causa haya celebrado una empresa", con lo que se corrige el sistema actual centrado en la infracción y que no contempla el número de trabajadores afectados.

Además, durante 2018 la actividad inspectora controlará, específicamente en los sectores agrario, hotelero y la industria, la subcontratación y la cesión ilegal de trabajadores ya que, según ha destacado Ortiz, existe una permanente tensión entre estas dos figuras, "la contrata legal que puede encubrir o derivar en una cesión ilegal de mano de obra". También se vigilará en estos sectores la degradación de las condiciones laborales.

Asimismo, en el aspecto de economía irregular y trabajo de extranjeros, la Inspección de Trabajo realizará 3.900 actuaciones en la hostelería, 2.370 en el comercio, 2.200 en los servicios, 1.560 en la construcción, 750 en la agricultura -con especial incidencia en Valencia y Castellón-, 250 en el sector del transporte, 110 en el de Empleados de Hogar y 1.150 en la industria. En el caso de Castellón se insistirá en las actividades de la cerámica y el azulejo, en Alicante en el calzado y textil y en Valencia en el mueble.