VALÈNCIA. Ángela Pérez, CEO y presidenta del Consejo de Administración de Imegen, una de las empresas líderes en Europa como laboratorio especializado en Oncogenética, dedicada a la investigación y desarrollo en el diagnóstico genético humano, que trabaja en el ámbito de la medicina personalizada de precisión ofreciendo análisis de ADN orientados a caracterizar tumores y asignar el mejor tratamiento a cada paciente oncológico; ha sido seleccionada por su trayectoria profesional y empresarial como la ganadora de la Comunitat Valenciana del Premio Mujer Empresaria CaixaBank 2019.
Tras la fase territorial, un jurado formado por el comité de Diversidad de CaixaBank, compuesto por directivos miembros del comité de dirección y por diferentes líderes de los proyectos de diversidad, escogerá, de entre las 14 finalistas territoriales, a la ganadora nacional del galardón, que será una de las representantes españolas en los premios IWEC 2019 en el marco de la 12ª Conferencia International Women's Entrepreneurial Challenge (IWEC), que este año acogerá la ciudad de Nueva Delhi entre los próximos 10 y 13 de noviembre.
Para Xicu Costa, director territorial de CaixaBank en la Comunitat Valenciana, "el modelo de banca socialmente responsable de CaixaBank coloca entre sus prioridades el compromiso con la igualdad de género. Por este motivo, impulsamos múltiples iniciativas entre las que destaca el Premio Mujer Empresaria CaixaBank, que tiene como objetivo aumentar la visibilidad, la credibilidad, la aceptación, el reconocimiento social y el respeto a la mujer empresaria, ayudando a crear consenso social sobre su importante papel en el mundo económico y social”.
“Este reconocimiento me permite representar a las miles de mujeres que hoy están dedicando una parte muy importante de sus vidas al servicio del emprendimiento y del crecimiento de sus empresas. Sin el esfuerzo de todas estas mujeres la sociedad actual y nuestro futuro no sería igual”, ha señalado Ángela Pérez. Para la ganadora del premio en la Comunitat Valenciana “iniciativas como esta refuerzan nuestro convencimiento de que estamos creando algo importante y que todo el esfuerzo empleado merece la pena”. “Por otra parte, pienso que este reconocimiento ayuda a visibilizar una parte de la sociedad que es todavía muy minoritaria desafortunadamente y por tanto a animar a aquellas mujeres que hoy se plantean abordar el enorme reto que supone dirigir una empresa a alto nivel”, añade la CEO de Imegen.
Licenciada en Biología por la Universidad de Valencia, MBA por la Cámara de Comercio de Valencia y Máster en Innovación por la EOI, Ángela Pérez presenta una equilibrada combinación de su perfil científico, con dos publicaciones en la prestigiosa revista Nature, con sus habilidades estratégicas y de gestión. Su valioso conocimiento permite a las compañías donde está involucrada, alcanzar el más alto nivel y consolidarse como referencias en el mercado de los análisis genéticos. Emprendedora nata, su clara visión del mercado de la medicina genómica, le permitió fundar su primera empresa biotecnológica en Valencia en 1998 a la edad de 24 años.
Actualmente, esta empresa cuenta con 120 empleados y factura 10 millones de euros ofreciendo análisis en el ámbito de la genética reproductiva. Además de Imegen, Ángela es cofundadora y colabora como asesora en hasta 8 diferentes empresas biotecnológicas, es profesora del Máster de Consejos de Administración y buen gobierno en la Universidad Europea y ha participado en numerosas ponencias relacionadas con el emprendimiento, la fundación de empresas de base tecnológica y la promoción de la mujer en los puestos de alta dirección.
El galardón, que celebra su tercera edición, se ha consolidado a nivel nacional por su impulso a la diversidad y por su contribución a fomentar la igualdad de género en la sociedad española.
El Premio Mujer Empresaria CaixaBank se ha consolidado a nivel nacional por su impulso a la diversidad y por su contribución a fomentar la igualdad de género en la sociedad española. Se inscribe en el programa Wengage de CaixaBank, que desarrolla y promueve el valor de la diversidad dentro y fuera del banco.
En el ámbito interno, CaixaBank cuenta a cierre de marzo 2019 con un 40,1% de mujeres en posiciones directivas y tiene un Plan de Igualdad para contribuir a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. En el ámbito externo, CaixaBank promueve premios y conferencias para incrementar la visibilidad de las mujeres en múltiples áreas de responsabilidad.
Es el caso del Premio Mujer Empresaria CaixaBank, que reconoce la trayectoria de mujeres del mundo empresarial; o los premios WONNOW que, en colaboración con Microsoft, premian a las mejores estudiantes en materias STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, en sus siglas en inglés). Además, en 2018, CaixaBank ha impulsado 70 encuentros en España para concienciar sobre el valor de la diversidad; y 11 jornadas Diversity Talks en la red internacional del banco.
El programa Wengage se enmarca en el modelo de banca socialmente responsable de CaixaBank, caracterizado por el compromiso con el entorno, la vocación social y la contribución al desarrollo de las personas y el conjunto de la sociedad.
