El secretario autonómico de Empleo, Enric Nomdedéu, presenta el informe este viernes. Foto: KIKE TABERNERVALÈNCIA. El secretario autonómico de Empleo y director general de Labora, Enric Nomdedéu, presentará este viernes las principales conclusiones de dos estudios elaborados por la Universitat de València: "El trabajo en plataformas digitales" y "El teletrabajo en la Comunitat". Una modalidad, el trabajo no presencial, que irrumpió en el ámbito laboral con el estallido de la pandemia de la covid-19 en marzo de 2020 y que a día de hoy permanece en muchos empleos.
El estudio de la UV sobre el teletrabajo, basado en una encuesta realizada a 2.023 personas de entre 16 y 65 años, muestra que un 27,83% siguen teletrabajando desde entonces, lo que trasladado a la Comunitat Valenciana supone que cerca de un millón de valencianos trabajan desde casa: en total, 929.292 personas. Las conclusiones, además, también refleja cuáles son las profesiones que más teletrabajan, el perfil de los empleados, o la tendencia alcista de esta modalidad en el mundo laboral.
Respecto al primero, el estudio revela que las actividades que más destacan son las profesiones científicas, técnicas, del ámbito educativo y las relacionadas con la información y las comunicaciones. Y, por su naturaleza, tanto el sector público como las empresas privadas grandes son las que mayor familiarizadas se encuentran con el teletrabajo.
El 65,7% de los encuestados reconocen que comenzaron a teletrabajar partir de marzo de 2020, lo que significa que la pandemia ha supuesto un incremento significativo de una tendencia al alza "constatada desde, al menos, 2010".
También recoge que la persona teletrabajadora más usual tiene un "perfil masculinizado, de más de 36 años, con nivel socioeconómico alto o medio alto y nivel educativo alto, vive en hogares de 2 a 4 personas, donde dos de ellas aportan ingresos y con una o dos personas dependientes económicamente a su cargo". Sin embargo, no hay diferencias geográficas ni de nacionalidad.
Los dos estudios han sido dirigidos por el profesor de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universitat de València, Adrián Todolí, y el catedrático de Psicología Social, José María Peiró.
