Se embolsaron una media de 613.000 euros, un 25% más que en 2013, mientras el principal índice bursátil español se revalorizó un 3,6%
VALENCIA (VP/EFE). Los consejeros de las empresas del Ibex 35 ganaron 613.000 euros de media en 2014, un 25,1% más que hace un año, lo que contribuyó a que los máximos órganos de gestión de las 35 grandes empresas españolas destinaran una media de 8,834 millones en sueldos, un 31,4% más que un año antes.
La principal explicación de este incremento es el espectacular crecimiento de la retribución variable de los consejeros ejecutivos de las empresas del Ibex 35, especialmente en sus planes retributivos basados en acciones.
Conviene recordar que el barómetro de la renta variable española se revalorizó el pasado año un 3,6%, lo que le permitió superar la cota psicológica de los 10.000 puntos por primera vez desde 2009.
Fuera del principal indicador bursátil español, el resto de empresas cotizadas abonaron una media de 167.000 euros a sus consejeros, un 5,6% menos, con una media por consejo de administración de 1,4 millones, un 7,4% inferior a 2013, según el informe anual de remuneraciones publicado por la CNMV.
Sin embargo, si se descuentan los 32,2 millones pagados en indemnizaciones en 2014 por cuatro empresas del índice selectivo -CaixaBank, Endesa, Mapfre y Telefónica-, el incremento anual del promedio por consejo en la sociedades del Ibex 35 sería del 17,5%.
Por tipo de consejeros, aquellos con más responsabilidad dentro del índice, es decir, con funciones ejecutivas, se embolsaron una media de 2,73 millones, un 26,4% más, en tanto que los que tenían la misma condición en otras empresas cotizadas cobraron unos 624.000 euros, un 1,96% más.