Massanassa celebra su segundo Foro de Empleo Som Talent 

VALÈNCIA. El Ayuntamiento de Massanassa, a través de Reforça Massanassa, ha vuelto a celebrar una edición de su foro de empleo Som Talent Massanassa, con el objetivo de fomentar el empleo y facilitar su búsqueda a las personas que se encuentran en situación de desempleo.

El evento tuvo lugar el pasado viernes 24 de marzo en horario de 9h a 14h en el Pabellón Municipal de la localidad. En su segunda edición, Som Talent Massanassa ha logrado que 1.114 personas se hayan inscrito para realizar una entrevista, sumadas a las más de 200 personas que han acudido a la jornada sin inscripción y sin cita. También, han participado un total de 38 empresas que ofertaban 201 perfiles de trabajo.

"En la primera edición, logramos que 57 personas encontraran un trabajo en nuestro Foro de Empleo", afirma el alcalde, Paco Comes. "Es esencial que fomentemos este tipo de actividades que ayuden a que nuestros vecinos y vecinas puedan buscar y tener un empleo y, desde el Ayuntamiento de Massanassa, luchamos para que así sea", añade Comes. "Además de este foro, tenemos nuestro propio Portal de Empleo en constante funcionamiento, ponemos en marcha cursos formativos y ofrecemos ayudas a las empresas locales para que contraten a gente desempleada de Massanassa que llegan a alcanzar hasta los 4.500 euros", manifiesta el alcalde.

Maratón de entrevistas

El funcionamiento de Som Talent Massanassa ha sido a través de un maratón de entrevistas donde las personas inscritas se entrevistaban de manera directa con la empresa, según su perfil y CV previamente seleccionado.

En esta segunda edición han estado presentes empresas como Obramat, Norauto, Autosolar, Font Salem, Valsur, Grupo Voltereta, Adecco, Inserta Empleo, Noawork, Caser Seguros, TCuidem, Grupo Constant, Hotel Ibis Budget, MGS Seguros, Residencias Solimar, entre muchas otras. 

Del mismo modo, los perfiles solicitados han sido muy variados, entre los que también se encontraban perfiles que requerían un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Algunos de ellos han sido: operario/a, monitor/a de escuela, camarero/a, administrativo/a, diseñador/a gráfico, mecánico/a, asesor/a inmobiliario/a, conductor/a, técnico/a de recursos humanos, carretillero/a, vendedor/a de la ONCE, técnico/a de desarrollo industrial, instalador/a de placas solares, entre un largo etcétera.