Sender: "Queremos que el colegio de arquitectos sea abierto y estar presentes en la vida de la ciudad" 

VALÈNCIA. El próximo 19 de mayo el Colegio Territorial de Arquitectos de Valencia (CTAV) celebra elecciones para elegir a la nueva junta directiva. Una convocatoria a la que se han presentado dos candidaturas, una de ellas encabezada por la actual presidenta de la entidad, Marina Sender, cuyo mandato se inició en 2020, y que ahora aspira a revalidar. "Vuelvo a presentarme porque tengo un proyecto ilusionante y un equipo de trabajo que llevamos tres años trabajando por la profesión, los compañeros y por mejorar el colegio y la vida que hay alrededor de la entidad y queremos seguir haciéndolo", asegura.

Doctora Arquitecta por el Departamento de Expresión Gráfica Arquitectónica, Sender imparte clases en el Grado en Fundamentos de la Arquitectura en la ETSAV, en el Máster de Conservación del Patrimonio y en el Máster de Arquitectura Avanzada, Paisaje, Urbanismo y Diseño de la UPV. Además, ha sido Premio de Arquitectura del Colegio Oficial de Arquitectos (2002) en la categoría de edificación. Su lista para la nueva junta directiva la completan Málek Murad, Pablo Peñín, Isabel Navarro, Carlos Salazar y Marina Bernardo.

Según explica, su programa se centra en varios ejes bajo el hilo conductor de la participación. "Queremos trabajar por los colegiados y hacer que el colegio sea su casa. Estamos contentos con lo que hemos hecho, pero pensamos que podemos hacer mucho más. Queremos que el colegio sea un entorno amable, pero no solo para los colegiados, sino que sea un punto referente en la ciudad para el desarrollo de los ciudadanos y el urbanismo y estar presentes en la vida de la ciudad", remarca a este diario.

Aunque destaca que en estos años la masa social de la institución ha crecido, admite que deben seguir potenciando la atracción de los más jóvenes. "Hemos creado la Oficina CTAV Jove, que ya aglutina a más de 300 jóvenes arquitectos y estudiantes de los últimos cursos, pero queremos seguir incorporando talento porque son nuestro futuro y aportan ideas diferentes. Pero, también, generar sinergías con los compañeros más mayores", señala. 

Sender asegura que en estos años ha detectado que cada vez más profesionales se han acercado al CTAV y son ya cerca de 3.000 los profesionales colegiados en la provincia, con un especial crecimiento de la mujer. "Estoy contenta con la apertura que hemos hecho y la participación de los compañeros. Percibo que ha habido interés por estar en el colegio y considerarlo como algo diferente. También ha habido un cambio de tendencia y se han colegiado muchas mujeres, que siempre han sido más resistentes", remarca.

Otra de sus propuestas pasa por el impulso de la programación cultural con actividades de todos los temas relacionados con la arquitectura y el urbanismo desde cualquier perspectiva. "La arquitectura no solo abarca aspecto técnicos, sino que tenemos una programación cultural que interesa a los ciudadanos en cuanto a exposiciones, debates, literatura... Es algo que ya estábamos haciendo y vamos a seguir haciendo porque queremos un colegio abierto, que acompañe a los ciudadanos para mejorar la vida de las personas", subraya la candidata a la reelección.

Eso sí, admite que en estos tres años también se han quedado cuestiones pendientes como es la autoformación a través de una plataforma digital para ofrecer docencia online. "La arquitectura cambia y este es uno de los puntos que queremos desarrollar estos tres próximos años", incide. Y más teniendo en cuenta todos los cambios en la construcción hacia la industrialización, las nuevas tecnologías y el uso de materiales más sostenibles y eficientes. 

Uno de los grandes problemas que se han encontrado los arquitectos en los últimos años han sido las condiciones y las bajas económicas de sus honorarios en los concursos públicos. Una cuestión que llevó a la institución a alzar la voz y advertir de que en muchos casos los profesionales no llegaban ni al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). De hecho, por esta cuestión, el CTAV ha estado recurriendo varias licitaciones. "Creamos una oficina de concursos en la que hemos planteado más de 300 recursos a pliegos cuyo objetivo principal era la baja económica. Estamos haciendo también una labor de información a los ayuntamientos y hemos establecido convenios con diferentes municipios para que se incida en la calidad y no solo en el precio". 

A su juicio, es necesario fijar unos honorarios justos para los profesionales. "Hace años se eliminaron los honorarios de referencia, pero nosotros como colectivo los reclamamos, pero Competencia ha puesto multas a otros colegios señalando que estamos en un mercado libre. Sin embargo, esto puede llevar a error porque hay compañeros que equivocadamente o por desconocimiento presentan honorarios muy por debajo del SMI y eso tiene consecuencias", lamenta. Un tema por el que seguirán dando la batalla. 

Respecto a la necesidad de agilizar las licencias de obra en València, afirma que en estas elecciones está siendo consciente de la "demagogia política que existe". "Al final, el papel del colegio es el reivindicativo y tender la mano a las Administraciones para ayudar en la gestión de las licencias. Así lo hemos hecho. Hemos tenido reuniones periódicas con el Ayuntamiento de València, que es el que tiene mayores retrasos, pero esto es un trabajo muy lento", defiende.

A falta de 24 horas para que se produzca la votación, Sender reivindica el trabajo de estos tres últimos años, con una pandemia de por medio, y la necesidad de seguir construyendo un colegio más fuerte y abierto. "Tenemos un proyecto real, sin mentiras, social, transparente y con una buena gestión", concluye.