La startup valenciana Sesame HR cierra una ronda de diez millones de euros

VALÈNCIA (VP). Sesame HR, la startup valenciana que digitaliza el área de recursos humanos, centralizando las funcionalidades de otros softwares y aplicando Business intelligence y Inteligencia Artificial, ha cerrado una ronda Serie A de 10 millones de euros liderada por PSG, un fondo de inversión líder que se asocia con empresas de software y servicios tecnológicos, y otros dos inversores valencianos: Lorenzo Serratosa, de Substrate AI, y Alberto Gutiérrez, cofundador y CEO de Aquaservice

El ambicioso objetivo de Sesame HR pasa por ayudar a las compañías a entender y gestionar el nuevo mundo laboral al que se enfrentan. La startup valenciana centraliza en un ecosistema digital sus propias funcionalidades con las de otros softwares del sector para facilitar y agilizar el trabajo de los departamentos de recursos humanos. Con los 10 millones de euros que acaba de cerrar en esta Serie A, Sesame HR ampliará ese ecosistema integrándose a un gran nivel de profundidad con las mejores herramientas del mercado nacional e internacional. Además, mejorará su área de People Analytics para aplicar IA y ayudar con ello a las empresas a conocer mejor a sus empleados y crear experiencias de trabajo totalmente personalizadas.

Sesame HR nació hace aproximadamente 7 años con capital íntegramente valenciano, actualmente tiene su sede central en La Marina de Valencia, desde donde está llevando a cabo este ambicioso proyecto transformador del sector de Recursos Humanos. Un espacio además que se está convirtiendo en un centro generador de oportunidades de desarrollo personal y profesional, una morada para nómadas digitales y un centro de alto rendimiento para programadores venidos de todo el mundo Una apuesta además por el ecosistema valenciano y el emprendedurismo.

Con la inversión, la presencia de Sesame HR en Europa y Estados Unidos se verá reforzada, adaptando sus productos a las necesidades de cada mercado. Según Albert Soriano, CEO y Fundador de Sesame HR: “La clave de nuestro éxito actual pasa por adaptar la experiencia de uso de Sesame HR a las necesidades empresariales y laborales de cada país.

Albert Soriano explica el momento tan especial que está viviendo el sector de los recursos humanos: "La nueva realidad del mundo laboral es compleja y la velocidad a la que llegan los cambios es abrumadora para los equipos de recursos humanos. Por eso, además de digitalizar y automatizar la gestión del equipo, es necesario enfocarnos al desarrollo de soluciones que faciliten la transmisión de la cultura en la empresa y mejoren la experiencia de empleado”.

 La personalización que ofrece Sesame HR es clave para ayudar a las empresas a relacionarse y gestionar bien esos nuevos equipos. “Uno de los valores diferenciales y de los focos de Sesame HR es centralizar el uso no solo de nuestras funcionalidades, sino también las de otros softwares complementarios y necesarios para la gestión de los equipos. Pero no con integraciones básicas como estamos acostumbrados en los softwares, sino a través de una simbiosis y alianzas más profundas que de verdad ayuden y hagan más eficiente la gestión de los equipos de recursos humanos. Con Sesame HR facilitamos el trabajo y mejoramos la experiencia de nuestros clientes que pueden acceder a un gran abanico de herramientas innovadoras desde una única plataforma”, añade Soriano.

Junto a la personalización otro de los puntos fuertes de Sesame HR es su solución de People Analytics que ayuda a las empresas a tener una visión mucho más clara y ágil de su equipo. "Los empleados no quieren ser tratados como grupos, quieren acciones, decisiones y medidas individualizadas. Las nuevas formas de trabajo abren una oportunidad fantástica para que herramientas como Sesame HR creen soluciones adaptadas a este nuevo mundo. Más allá de la digitalización de procesos queremos ayudar a las empresas a hacer frente a esta nueva etapa", explica Albert Soriano.

 Sesame HR va más allá de la digitalización de los recursos humanos

Sesame HR cuenta con más de 5.000 clientes y da solución a empresas de entre 10 y 2.000 empleados. Actualmente la solución permite digitalizar los procesos de recursos humanos más rutinarios para que el equipo pueda dedicarse a lo más importante: cuidar de sus empleados, hacer crecer su negocio y construir una cultura corporativa exitosa. Gracias a Sesame HR, la gestión de vacaciones, los turnos, fichajes, reclutamiento, gestor documental, evaluaciones, on boarding, formación y muchas otras labores pasan a digitalizarse, y por lo tanto a automatizarse y simplificarse.

  Desde su nacimiento la compañía ha mantenido un crecimiento excepcional y sostenible. Actualmente opera en 30 países, cuenta con más de 90 empleados y prevé triplicar su plantilla en 2022.