VALÈNCIA. La consultora valenciana Equipo Humano presenta No es personal, son personas una pieza teatral que transforma situaciones reales del mundo empresarial en una experiencia escénica única, donde el humor, la improvisación y la reflexión compartirán escenario en Casino Cirsa el próximo 4 de junio a las 18:30 horas.
Bajo el título No es personal, son personas, la iniciativa nace impulsada por José Enrique García, director general de Equipo Humano, quien comenzó a escribir escenas inspiradas en experiencias reales del entorno empresarial con una idea casi anecdótica: algún día convertirlas en teatro. Lo que empezó como una curiosidad creativa ha terminado convirtiéndose en una producción escénica real, con actores, actrices, guion, improvisación y participación del público.
La obra propone un recorrido por cinco escenas independientes que abordan cuestiones tan habituales como los procesos de selección imposibles, las evaluaciones del desempeño, los planes de mejora ambiguos, la desconexión entre departamentos o los clásicos team buildings corporativos llevados al extremo del absurdo.
Lejos de ser una conferencia o una formación tradicional, la propuesta busca que cualquier persona vinculada al liderazgo, la gestión de equipos o los Recursos Humanos pueda verse reflejada en situaciones reconocibles y, sobre todo, reírse de ellas.
“En Recursos Humanos vivimos situaciones tan surrealistas que, en ocasiones, la única forma de comprenderlas es desde el humor”, explican desde la organización. “Queríamos crear un espacio donde las personas pudieran reconocerse, compartir experiencias y disfrutar juntas de aquello que normalmente genera tensión dentro de las empresas.”
La producción mezcla texto teatral, improvisación y participación activa del público. Una de las escenas, centrada en un teambuilding corporativo, será completamente improvisada a partir de propuestas escritas por los asistentes en directo. La iniciativa coincide además con el 25 aniversario de Equipo Humano, consultora especializada en cultura organizativa, liderazgo y desarrollo del talento, reconocida por incorporar metodologías experienciales e innovadoras en el ámbito de las personas.
La obra no pretende ridiculizar el trabajo de Recursos Humanos, sino humanizarlo. Mostrar que detrás de procesos, protocolos y discursos corporativos existen personas reales, con contradicciones, emociones y situaciones que muchas veces rozan lo cómico. Con esta propuesta, la compañía valenciana aspira a abrir una nueva manera de conversar sobre empresa, liderazgo y cultura organizativa: menos solemne, más cercana y profundamente humana.
