Tomarial rejuvenece su dirección y moderniza su estructura en base a un plan estratégico 2024-2027

VALÈNCIA (VP). La nueva dirección de Tomarial Abogados, Economistas y Consultores afronta un proceso de renovación y modernización del despacho, con un plan estratégico 2024-2027 que servirá de guía y se basa en dos conceptos principales: rejuvenecer su equipo de dirección e implantar nuevos criterios de toma de decisiones, dando mayores competencias a sus asociados. Liderada por Miguel Ángel Molina como consejero delegado, la firma Tomarial se reestructura para adaptar sus criterios de prestación de servicios a los cambios y las necesidades de la sociedad actual y de las empresas.

El despacho se dota de una nueva estructura interna que potencia la participación de los miembros de su equipo: un comité de dirección que va a rediseñar el modelo de gestión con las aportaciones de gerentes, directores asociados y colaboradores. El catedrático Tomás Vázquez Lépinette, marca la captación y retención de talento como una prioridad para la firma: “Estamos convencidos de mejorar nuestros servicios aumentando la participación de todo el equipo en un nuevo modelo de gestión. Creemos que el plan de carrera es fundamental para que nuestros profesionales desarrollen todo su potencial y vayan subiendo posiciones dentro de nuestra estructura. Nos comprometemos a premiar el esfuerzo y las responsabilidades de cada uno de una forma transparente y adecuada, que motive a nuestros especialistas de cada área en sus aspiraciones profesionales dentro del despacho”.

El nuevo consejero delegado, Miguel Ángel Molina, es el mejor ejemplo de desarrollo profesional dentro de Tomarial, ya que entró en el despacho en 2008, es socio del Área Fiscal desde 2017 y ha asumido la dirección ejecutiva en 2024. Molina destaca “la capacidad de trabajo en equipo por parte de nuestros especialistas de diferentes áreas para satisfacer a los clientes, que cada día piden más atención, más calidad en los servicios y un tiempo rápido de respuesta a las cuestiones que se presentan en el desarrollo de su actividad económica. Por ello Tomarial ha entendido que el crecimiento del despacho debe serlo no en cantidad, sino en la calidad de sus servicios. Somos un despacho boutique, donde cada cliente debe ser atendido con una personalización adecuada a sus necesidades.”

Tomarial cuenta con tres departamentos ya muy consolidados: Fiscal (socio Miguel Ángel Molina Martínez), Legal (socio Tomás Vázquez Lépinette) y Laboral (socio Santiago Blanes Mompó). El Plan Estratégico del despacho prevé también la creación de un comité asesor, externo a la estructura de gestión y dirección de Tomarial, constituido por personas de renombre y prestigio en el ámbito social y económico, cuyo objetivo será potenciar el desarrollo del despacho y su acercamiento a la sociedad. Dicho comité aportará su conocimiento a Tomarial y servirá de puente de contacto con la sociedad económica valenciana.