VALÈNCIA (VP). Un total de treinta de las más prestigiosas empresas que operan en España han acudido hoy a la Universitat Politècnica de València (UPV) para conocer y captar el talento juvenil más destacado de la universidad durante la jornada final de la séptima edición del programa de captación de talento ‘Quédate’.
En esta jornada, organizada por el Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente de la UPV, han participado 100 jóvenes -previamente seleccionados a través de diversas dinámicas- para demostrar sus capacidades y aptitudes a los 30 directivos de Recursos Humanos presentes en esta edición.
El objetivo de la UPV con la puesta en marcha de este programa es fomentar el empleo entre los estudiantes más brillantes de los últimos cursos y titulados de la UPV, evitando así la fuga de cerebros y facilitando a las empresas la captación de talentos. Además, se aspira a que las empresas comprometidas con el empleo juvenil se vean beneficiadas considerablemente por la captación del talento más destacado de la UPV.
Para María Dolores Salvador, Vicerrectora de Empleo y Formación Permanente de la Universitat Politècnica de València, “desde la UPV fomentamos múltiples iniciativas para fomentar el empleo juvenil de calidad y con el programa ‘Quédate’ nos resulta, aún si cabe, más satisfactorio porque ofrecemos el mejor talento de nuestra universidad a empresas que verdaderamente apuestan por el empleo juvenil de calidad, un talento que con los años sabemos que han terminado aportando valor a cada una de ellas”.
Los jóvenes participantes han formado parte de una dinámica final compleja, dirigida por la consultora internacional Cegos, en la que han podido mostrar todas sus habilidades y conocimientos para resolver el reto planteado. Entretanto, los ‘ojeadores’ de las empresas han recorrido los diferentes grupos, detectando las habilidades de cada uno de los participantes y tras la dinámica de equipo, la defensa individual de las soluciones aportadas a los retos planteados ha ofrecido la oportunidad definitiva a los ‘headhunters’ de perfilar su selección.
Las grandes empresas y la Universidad evitan la fuga de cerebros
Este año el grupo ganador ha estado formado por: Vicente Calduch Diago, Nerea Ferreira Orero, Guillem Fornet Llorca, Ana Montero Lanzuela, Silvia Pérez Ramón, José María Rodríguez Barreiro, Adrián Sánchez Martínez, Estefanía Solís Valverde, Diego Torres Bertomeu y José Pertegaz Ten.
Para Alejandra Reig, una de los participantes de este año -recién graduada en arquitectura y estudiante de CDTM en Business Management y Tecnología, originario de la Universidad de Múnich (TUM) y que acaba de aterrizar en Valencia gracias a la colaboración de la UPV y UV, “valoro mucho iniciativas como ‘Quédate’, en las que la universidad nos facilita la búsqueda de empleo, y nos hace más fáciles los procesos de selección. Creo que en nuestra universidad hay muchísimo talento, y entiendo que la competencia hoy va a ser muy alta”.
En cuanto a lo que buscan las empresas, para Cosme Fernández, responsable regional de atracción del talento, formación y gestión de personas de Levante en el Grupo de empresas de El Corte Inglés, “desde siempre hemos apostado por la atracción, retención y desarrollo del talento como clave de la excelencia en el sector servicios. La experiencia nos ha demostrado que la colaboración con organizaciones académicas, como este programa “Quédate” de la UPV, nos ha sido de gran utilidad para incorporar distintos perfiles profesionales. Contamos con numerosos casos de éxito a todos los niveles, tanto por la vía de inserción laboral a través de convenios de prácticas como de la contratación directa”.
El evento en esta séptima edición ha contado con la participación de 30 prestigiosas empresas: Acciona, Airbus, AstraZeneca, BP, Capgemini, Celestica, Deloitte, Edwards Lifesciences, El Corte Inglés, EY, FERMAX, Ford, FORVIA, GMV, Grefusa, HUAWEI, Iberdrola, IT8, MAHLE, NTT Data, Pavasal, PowerCo, Proyme, PwC, Serveo, Siemens, Stadler, Torrecid, Zara Home y ZIGOR. Además, el Ayuntamiento de Valencia apoya este programa a través de la Cátedra Talent.
