ALICANTE. Además de titular del área de Innovación, Carolina Pascual es ingeniera en Telecomunicaciones y decana del colegio oficial en la Comunitat Valenciana. Pascual también aborda en esta entrevista las cuestiones relacionadas con el mercado laboral, el regreso del talento o el papel de las mujeres en las ingenierías.

-Uno de los debates que hay en la educación superior es que faltan perfiles femeninos para las ingenieras. Usted conoce bien el asunto, pero ¿qué va a hacer para incentivarlo?

-Hay muy pocas mujeres que se dediquen a las ingenierías, y dependiendo de qué tipo de ingeniería, todavía más. Sobre un 20% es la cuota femenina, y si hablamos de Informática, caemos al 10%. Considero el optar una titulación relacionada con la STEM (acrónimo en inglés de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) es una apuesta de futuro, en un sector que tendrá mucho futuro y posibilidad de elegir entre varios puestos de trabajo.

Considero que es importante que haya presencia de mujeres por introducir diversidad porque es verdad que pensamos de forma diferente, trabajamos de forma diferente, y cuanto más diverso sea el equipo de trabajo, las soluciones serán más óptimas. A veces, el problema de las personas es que estamos metidos en nuestro punto de vista y normalmente se suele rodear de personas con un punto de vista similar. Esto no es positivo: cuando ves el punto de vista de otras personas, en e ámbito que sea, abre tu mente y te conduce a conseguir mejores resultados. Así, creo que los grupos de trabajo deben ser diversos, tanto en la formación como en los sexos. Cuando mayor sea la diversidad, saldremos todos beneficiados, las respuestas y las soluciones serán diversas. Desde hace dos años, hay una campaña para captar vocaciones femeninas en las STEM.