VALÈNCIA. Como cada año, la temporada estival aumenta el riesgo de incendios forestales que suelen castigar con especial virulencia a la Comunitat Valenciana, en este contexto, y con el incendio de la Vall d’Uixó, la gestión de las emergencias vuelve a situarse en el centro de la agenda pública.
El fuego en plena sierra de Espadán que ha arrasado más de 9.500 hectáreas ha vuelto a poner de relieve la extrema vulnerabilidad del territorio y ha reavivado el debate sobre las condiciones de los bomberos forestales de la Generalitat.
Ante esta situación, la plantilla del Servicio de Bomberos Forestales de la Sociedad Valenciana de Gestión Integral de los Servicios de Emergencias (SGISE) alerta de la falta de medios y califica de "brindis al sol" la implantación del anunciado tercer turno para garantizar la cobertura de 24 horas los 365 días del año.
"El tercer turno lo han implementado sin el personal necesario para cubrirlo. Sencillamente, no existe", denuncia Juan Carlos Villanueva, jefe de unidad helitransportada de los bomberos de la SGISE. Y es que según los cálculos de los propios trabajadores, la carencia de efectivos roza los 180 bomberos forestales para poder dar cobertura efectiva a ese tercer turno. “Antes de implantarlo ya faltaban más de cien trabajadores", asevera.
Bolsa urgente
Para intentar mitigar la falta de personal durante los meses de mayor riesgo, la Generalitat convocó este verano una bolsa de empleo urgente. No obstante, esta medida ha generado malestar entre aspirantes y plantilla, que denuncian la falta de previsión y "opacidad" en el proceso. Según denuncian, no se conocen los listados baremados lo que genera incertidumbre sobre cómo se están asignando los puestos.
Esta tensión en la gestión de personal repercute, según los representantes de los trabajadores, en la operativa diaria. Y es que la incorporación de efectivos en algunos casos sin experiencia y sin los cursos de formación específica, dificulta las labores operativas diarias.
OPE con 400 plazas
Cabe recordar que actualmente la SGISE tiene una Oferta Pública de Empleo aprobada de unas 400 plazas que debe servir, según recoge el informe de gestión de las cuentas anuales de la sociedad pública, para la consolidación del tercer turno y la cobertura de las carencias estructurales de personal. Sin embargo, los procesos para cubrir estas plazas todavía no han concluido, por lo que se ha llegado a la temporada estival sin contar con estos profesionales en plantilla fija.
De hecho, según se recoge en la cuenta general, la plantilla de bomberos forestales de la SGISE tan solo se incrementó en dos personas en 2025, pasando de los 889 efectivos de 2024 a los 891.
Falta de medios materiales
Más allá de los efectivos, los bomberos también denuncian la falta de medios adecuados y la "ausencia de mandos naturales" en la propia agencia autonómica. Miembros de la plantilla alertan de vehículos con más de dos décadas de antigüedad y también afean que siguen sin carrozar algunos de los vehículos que se adquirieron hace ya más de un año, por lo que no pueden ser utilizados para transportar el material, obligando en algunos casos a recurrir al alquiler de vehículos.
También señalan la carencia de una decena de autobombas en las tres provincias y critican que aquellas que están en proceso de adjudicación pueden tardar casi un año en incorporarse de manera efectiva.
Frente a estas críticas, desde la Conselleria de Emergencias e Interior achacan los problemas del parque móvil a la "inacción" y "dejadez" de los ocho años de gobierno del Botànic, etapa en la que afirman que "no se adquirió ni una sola autobomba". En cambio, sostienen que actualmente se está llevando a cabo "la renovación de prácticamente el 40% del parque móvil".
En cuanto al personal, defienden que se está incorporando de forma progresiva hasta a 200 efectivos a través de estas bolsas urgentes y que con la OPE aprobada se permitirá ampliar y estabilizar a la plantilla.
