VALÈNCIA. David Rosa se ha incorporado como director gerente del Muy Ilustre Colegio Oficial de Farmacéuticos de Valencia (Micof) tras dejar València Innovation Capital, la entidad municipal desde la que el ayuntamiento impulsa sus políticas de innovación y emprendimiento. Rosa se pone al frente de la gestión de un colegio que cerró 2025 con 5.147 colegiados, incluidos 34 precolegiados, y presta servicio a una red de 1.239 oficinas de farmacia en la provincia.
Ingeniero de Materiales e ingeniero técnico industrial por la Universitat Politècnica de València (UPV), Rosa se incorporó en noviembre de 2019 a Las Naves, donde asumió la subdirección técnica antes de ejercer como director gerente de València Innovation Capital. Durante esa etapa coordinó equipos de I+D+i, supervisó presupuestos y gestionó proyectos de colaboración con empresas y centros de investigación.
La incorporación del directivo se produce poco después de que Sergio Marco asumiera la presidencia del Micof. Su programa para el periodo 2026-2030 plantea simplificar los trámites, reunir los servicios colegiales en una única plataforma y adaptar la formación a los distintos perfiles de la profesión.
La receta electrónica y la ciberseguridad, entre las prioridades
Uno de los primeros retos del nuevo gerente será modernizar los sistemas que conectan las farmacias con el Colegio y la Generalitat Valenciana. Entre las actuaciones previstas también figuran la mejora de las comunicaciones con las farmacias, la renovación de la infraestructura tecnológica y la puesta en marcha de nuevos recursos de centro de datos. El Colegio también plantea actualizar los protocolos de ciberseguridad para proteger la información y reforzar la continuidad del servicio ante posibles fallos técnicos o ciberataques.
Junto a la modernización de la receta electrónica, la nueva gerencia se plantea incorporar herramientas de inteligencia artificial al trabajo diario del Micof para agilizar los procesos internos y dar apoyo a los equipos que prestan servicio a los colegiados. Otra de las prioridades será ampliar el programa de alianzas del Colegio con empresas, administraciones y otras entidades para poner en marcha proyectos conjuntos vinculados a las necesidades de los profesionales farmacéuticos.
Otra de las líneas de trabajo será adaptar la formación continua a los distintos ámbitos en los que ejercen los farmacéuticos. El programa de Sergio Marco también propone diseñar itinerarios para diferentes perfiles profesionales, ofrecer formación sobre el uso de la tecnología en el trabajo diario y poner en marcha iniciativas de mentoría. Entre los proyectos recogidos en su programa también figura también la creación de una escuela de liderazgo farmacéutico orientada a la gestión de equipos.
