VALÈNCIA. El Consell podrá recurrir a los listados de personas demandantes de empleo inscritas en Labora para cubrir "excepcionalmente" las vacaciones, permisos, licencias o bajas de personal público que preste atención directa a las personas usuarias de los centros integrados en el Sistema Valenciano de Servicios Sociales.
Así lo han pactado PP y Vox a través de una enmienda de aproximación a la ley de Acompañamiento a los Presupuestos de la Generalitat Valenciana de este 2026, que prevé aprobarse la semana que viene en Les Corts Valencianes con la mayoría que suman las citadas formaciones. En concreto, se trata de una modificación de una disposición adicional de la ley de Función Pública que regula la cobertura excepcional de puestos de trabajo en centros del sistema de Servicios Sociales.
Hasta la fecha, la redacción de la norma permite la constitución de bolsas de empleo temporal por el sistema de baremación de méritos para sustituir profesionales de atención directa que se encuentren de vacaciones, permiso o baja médica. La norma también autoriza al Consell a recurrir a este tipo de bolsas para cubrir puestos que no sean por sustitución en el caso de que no haya otras bolsas creadas o no exista personal disponible en las mismas.
Los cambios planteados por PP y Vox añaden un nuevo apartado en esta disposición para abrir la puerta a que la Generalitat Valenciana acuda al listado de demandantes de empleo inscritas en Labora para cubrir este tipo de puestos de trabajo. Una medida "excepcional" que únicamente se realizará "cuando no haya sido posible la cobertura" mediante las citadas bolsas.
Para recurrir a este nuevo mecanismo, la subsecretaría de la conselleria competente en Servicios Sociales deberá acreditar la falta de recursos humanos mediante un informe. Con ello, se podrá recurrir a los demandantes inscritos en Labora que tengan un perfil profesional correspondiente al de los puestos que necesitan cubrirse.
Los listados de demandantes serán facilitados por el servicio valenciano de empleo a la Dirección General de Función Pública para la selección del personal "atendiendo a la orden de antigüedad como demandante de empleo". Este mismo departamento deberá informar "periódicamente" a la comisión de seguimiento de bolsas de empleo temporal sobre aquellos puestos de trabajo cuya cobertura se ha realizado mediante esta nueva fórmula.
Fuentes del sindicato UGT explican a este periódico que se trata de una medida que se venía exigiendo por parte de las fuerzas sindicales para poder cubrir sobre todo los periodos vacacionales. En esta línea, explican que, en muchas ocasiones, se ha dado el caso de falta de profesionales en bolsas para cubrir este tipo de necesidades en residencias de mayores o centros de menores.
En todo caso, ponen de relieve que la redacción debería matizarse aún más para recalcar que esta medida no permita la cobertura de vacantes en ningún caso. "Para las vacantes, debería recurrirse a bolsas excepcionales con examen", explican desde esta formación sindical consultada por Plaza.
