VALÈNCIA. El PP quiere estabilizar por ley el modelo de productividad por objetivos del personal sanitario de la Comunitat Valenciana. El grupo parlamentario ha registrado una enmienda al proyecto de ley de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat para incorporar una nueva disposición adicional que dé cobertura legal al sistema de incentivos aprobado por la Conselleria de Sanidad en 2025 y que actualmente se regula mediante una resolución administrativa que se renueva semestralmente.
La propuesta plantea que el subsistema de productividad general o por logro de objetivos pase a integrarse en el Decreto 91/2021, que regula los incentivos retributivos del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad. Con ello, las reglas y la metodología del modelo tendrían carácter estructural y aplicación preferente frente a cualquier otra disposición que pudiera resultar incompatible.
La enmienda, que permitirá incorporar el modelo a la Ley de Salud de la Comunitat Valenciana, incorpora además los principales elementos sobre los que se articula el sistema. Entre ellos, prevé la formalización de acuerdos de gestión mediante indicadores ponderados, la existencia de indicadores críticos cuyo cumplimiento será condición necesaria para acceder al incentivo y un sistema de puntuación global sobre 100 puntos que determinará la cuantía a percibir en función del crédito presupuestario disponible.
El texto también establece los requisitos para participar en el sistema. Así, los profesionales deberán haber trabajado un mínimo de 120 días continuados o 180 discontinuos durante el año y, para calcular la cuantía del incentivo, no se computarán como tiempo de prestación efectiva las incapacidades temporales por contingencias comunes, los permisos no retribuidos ni las ausencias injustificadas. Asimismo, la propuesta mantiene que el sistema se adapte a la organización de cada departamento de salud y vincula su funcionamiento a los equipos directivos y a la estructura organizativa que determine la Conselleria de Sanidad en cada momento.
La enmienda prevé que esta nueva regulación sea aplicable a los acuerdos de gestión que se suscriban a partir del ejercicio 2026 y mantenga una vigencia indefinida hasta que sea desarrollada o modificada reglamentariamente. Además, autoriza a la Conselleria con competencias en sanidad para adaptar y desarrollar el sistema de productividad por objetivos e integrarlo en la regulación general de los incentivos retributivos del personal de las instituciones sanitarias.
El modelo de productividad complementaria fue aprobado por la Conselleria de Sanidad en junio de 2025 como un incentivo vinculado al cumplimiento de objetivos asistenciales, de gestión y eficiencia. El sistema establecía cuantías variables en función de la categoría profesional y del grado de consecución de los indicadores fijados para cada unidad, con el objetivo de incentivar la mejora de los resultados del sistema sanitario. Ahora, el PP plantea que ese modelo deje de depender únicamente de una resolución administrativa y pase a contar con respaldo legal.
