VALÈNCIA (EP). Representantes del Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP) y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunitat Valenciana (CERMI CV) han mantenido una reunión de trabajo para explorar una línea de colaboración orientada a reforzar la formación en materia de discapacidad dentro de la Administración de la Generalitat.
En el encuentro se han analizado las distintas posibilidades de cooperación en el diseño e implementación de programas formativos que favorezcan una Administración pública "más inclusiva y accesible". Además, se han establecido las bases para una colaboración estable en materia de formación e inclusión, según ha informado la Generalitat en un comunicado.
De este modo, los dos organismos han abordado diferentes líneas de trabajo, como el impulso de acciones formativas específicas dirigidas a personas con discapacidad para el desarrollo profesional en la función pública.
Asimismo, han analizado la formación especializada para las personas que forman parte de los órganos técnicos de selección, con el objetivo de reforzar la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la adecuada valoración de las capacidades de las personas aspirantes.
Durante la reunión se ha destacado la formación para personal para la inserción y acompañamiento de funcionarios de este colectivo en la Generalitat Valenciana y la incorporación de formación especializada para los equipos de trabajo de la Administración que conforman el entorno laboral de las personas empleadas públicas con discapacidad.
El objetivo es promover una cultura organizativa "más inclusiva, reforzar la igualdad de oportunidades y facilitar el pleno desarrollo de sus capacidades en el desempeño de sus funciones al servicio de la ciudadanía".
Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de la Dirección General de Función Pública de promover políticas públicas que favorezcan una administración más inclusiva, accesible y preparada para responder a las necesidades de toda la ciudadanía, incorporando la perspectiva de la discapacidad como un elemento transversal en la gestión de los recursos humanos y en la formación del personal empleado público.
En este sentido, se están celebrando reuniones en otros ámbitos de la dirección general para impulsar tanto los procesos de selección, tratar la clasificación de puestos y facilitar entornos más inclusivos.
Tanto la Dirección General de Función Pública, a través del IVAP, como el CERMI Comunitat Valenciana han manifestado su voluntad de continuar avanzando en esta línea de trabajo mediante la definición de actuaciones concretas que permitan consolidar esta colaboración durante los próximos meses, contribuyendo a fortalecer la calidad de los servicios públicos y la inclusión efectiva de las personas con discapacidad en el ámbito de la función pública, según las mismas fuentes.
