VALÈNCIA. La Conselleria de Sanidad ultima un proceso extraordinario de concurso de méritos para cubrir alrededor de 920 plazas de difícil cobertura en hospitales, centros de salud y consultorios de la Comunitat Valenciana. El objetivo es reforzar la asistencia sanitaria en las zonas con déficit estructural de personal, garantizar la continuidad asistencial y ofrecer mayor estabilidad laboral a los profesionales que prestan servicio en áreas alejadas de los grandes núcleos urbanos. La convocatoria, que ha sido debatida en la mesa sectorial de este jueves, se enmarca en la estrategia de la Generalitat para combatir la desigualdad territorial en el acceso a la atención pública y consolidar la plantilla del sistema sanitario valenciano.
El proceso, gestionado por la Dirección General de Personal, se ampara en el Decreto Ley 2/2024, de 21 de febrero, del Consell, que permite convocatorias específicas en departamentos declarados de difícil cobertura. Estas plazas se ofertan mediante un sistema de selección basado únicamente en méritos, sin fase de oposición, con el fin de agilizar la incorporación de profesionales.
Las vacantes se distribuyen entre ocho departamentos de salud: Vinaròs, Requena, Elda, Orihuela, Torrevieja, Dénia y Ontinyent, además de las zonas básicas de Ademuz, Chelva y Titaguas, integradas en el departamento de València-Arnau de Vilanova-Llíria. Todos estos ámbitos han sido declarados oficialmente de difícil cobertura, al registrar históricamente problemas para atraer y retener personal sanitario debido a su ubicación periférica, dispersión geográfica o condiciones asistenciales específicas.
Más de 450 plazas para facultativos especialistas
El anexo de la convocatoria detalla una oferta amplia, con más de 450 plazas para facultativos especialistas y el resto distribuidas entre médicos de familia, pediatras, personal de enfermería, psicólogos clínicos y profesionales de salud mental. Entre las especialidades con más vacantes figuran Medicina Interna (45 plazas), Anestesiología y Reanimación (39), Psiquiatría (46), Psicología Clínica (66) y Radiodiagnóstico (25). También destacan Urgencias Hospitalarias (117 plazas), Pediatría de Atención Primaria (53) y Medicina de Familia (189), reflejando las mayores necesidades asistenciales de los departamentos periféricos.
El Hospital de Torrevieja es uno de los centros con mayor número de vacantes, seguido por los de Orihuela, Elda, Vinaròs y Requena, todos ellos ubicados en áreas fronterizas o rurales. Asimismo, el Hospital de Dénia y el Hospital General de Ontinyent figuran entre los nuevos ámbitos incorporados a la categoría de difícil cobertura tras su inclusión en 2024.
El baremo de las plazas
Las plazas de difícil cobertura en la sanidad pública valenciana no solo ofrecen incentivos, sino también compromisos de permanencia. Según el Decreto 6/2023 del Consell, los profesionales que acepten uno de estos puestos deberán mantenerse en el destino durante un mínimo de tres años consecutivos. Este requisito busca dar estabilidad a los equipos sanitarios en zonas rurales o departamentos con falta crónica de personal. En el pasado, muchos médicos y enfermeros pedían traslado poco después de incorporarse, lo que provocaba una rotación constante y dificultaba la continuidad asistencial.
Durante esos tres años, el profesional no puede participar en concursos de traslado, comisiones de servicio o cambios voluntarios de puesto, salvo en casos excepcionales justificados (por ejemplo, motivos de salud o conciliación familiar).
La adjudicación de las plazas se realiza exclusivamente mediante concurso de méritos, conforme al baremo oficial incluido en el anexo de la convocatoria, que establece los criterios y la ponderación de cada apartado. El bloque principal corresponde a los servicios prestados, con un máximo de 60 puntos, valorando de forma prioritaria la experiencia acumulada en el mismo puesto, categoría o especialidad dentro del Sistema Nacional de Salud. También se computan los servicios en otras administraciones sanitarias públicas y, en menor medida, en el ámbito privado.
El baremo se completa con otros apartados: formación académica y continuada (hasta 25 puntos), donde se incluyen títulos universitarios, cursos homologados y especialización profesional; actividad científica, docente o investigadora (hasta 10 puntos), que valora publicaciones, comunicaciones o participación en proyectos de investigación; y el conocimiento del valenciano y de otros idiomas oficiales (hasta 5 puntos). En conjunto, la puntuación máxima alcanza los 100 puntos, permitiendo evaluar de forma equilibrada la experiencia asistencial, la formación y la aportación profesional de cada aspirante.
