VALÈNCIA (EP). La vicepresidenta primera y consellera de Vivienda, Empleo, Juventud e Igualdad, Susana Camarero, ha defendido en el acto de entrega de la primera edición de los 'Premios Conciliant Comunitat Valenciana', que apostar por la conciliación "no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino también una forma de construir organizaciones más modernas, más sostenibles y humanas".

Con motivo del Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, Camarero ha subrayado que "las empresas que apuestan por la conciliación contribuyen a transformar la cultura del trabajo", según ha explicado la Generalitat en un comunicado.

Los galardones, que se ha celebrado este lunes en el Centre del Carme Cultura Contemporània (CCCC), se han impulsados desde la Dirección General de Igualdad y el Instituto de las Mujeres, que reconocen públicamente a las entidades y empresas valencianas que "promueven medidas que facilitan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, además de fomentar la igualdad de oportunidades y modelos organizativos sostenibles e igualitarios", ha explicado la Generalitat.

Camarero ha asegurado que la conciliación "es una responsabilidad compartida de las instituciones, de las empresas y de los trabajadores, dado que no puede haber conciliación real sin corresponsabilidad".

Por ello, la vicepresidenta ha destacado a aquellas entidades que, "a través de sus iniciativas, están demostrando que otra forma de organizar el trabajo es posible. Cada organización que pone a las personas en el centro mejora la vida de quienes forman parte de ella; y cada iniciativa que facilita el equilibrio entre la vida laboral y personal nos acerca hacia una sociedad más justa e igualitaria", ha afirmado.

En este sentido, la titular de Empleo ha manifiestado que "la conciliación, además de una cuestión laboral, es también una cuestión de igualdad, de bienestar social, de oportunidades y de futuro".

"Las sociedades más avanzadas no son solo aquellas que crecen económicamente, son aquellas que comprenden que el progreso también se mide en bienestar, en igualdad y en calidad de vida", ha destacado y ha abogado por seguir trabajando "para que ninguna persona tenga que elegir entre su desarrollo profesional y su vida personal o familiar".

Acción del Consell

En este sentido, la vicepresidenta ha apuntado que desde la Generalitat se están llevando a cabo "políticas públicas que permiten acompañar a las familias y a las empresas en este camino. De manera que se incorpore la igualdad y la perspectiva de género en el conjunto de las políticas públicas, a través de espacios de coordinación como la Comisión Interdepartamental para la Igualdad entre Mujeres y Hombres".

Asimismo, ha destacado el apoyo del Consell a aquellas medidas que "facilitan la corresponsabilidad en los cuidados, como el Plan Corresponsables, que ayuda a muchas familias a poder conciliar su vida laboral y familiar; la gratuidad educativa de cero a tres años; el fortalecimiento del tejido asociativo de mujeres; así como las iniciativas sociales que trabajan cada día por la igualdad y contra cualquier forma de discriminación".

"Si queremos sociedades más justas, necesitamos repartir mejor el tiempo y los cuidados; si queremos sociedades más igualitarias, necesitamos organizaciones que entiendan que el bienestar de las personas es parte del progreso. Y si queremos sociedades más prósperas, necesitamos políticas públicas que acompañen a las familias y a las empresas en este camino", ha incidido.

Entidades premiadas

Los 'Premios Conciliant Comunitat Valenciana' se estructuran en tres modalidades, en función del tamaño de las entidades. Así, en la modalidad de hasta diez trabajadoras, se ha reconocido a la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (Avecal), por su "innovación y calidad de las medidas implementadas en materia de conciliación y corresponsabilidad".

En la modalidad de 11 a 49 personas trabajadoras se ha distinguido a Innova Ingeniería de Normalización y Organización Valenciana, S.L., por "su compromiso empresarial y coherencia en las políticas de igualdad".

Finalmente, en la modalidad de 50 o más empleados, el premio ha sido para el Grupo Sorolla Educación, en reconocimiento a "la implantación y seguimiento de medidas que favorecen la conciliación en grandes organizaciones".

El acto ha contado con la participación de la responsable de la empresa SoloSomos13 y especialista en organización profesional, educación familiar personalizada y mentoring familiar, Lourdes Álvarez.

Esta primera edición de los 'Premios Conciliant Comunitat Valenciana' ha contado con la participación de 39 entidades y empresas que optaron a este reconocimiento por sus buenas prácticas en materia de conciliación, corresponsabilidad e igualdad.