VALÈNCIA (EFE). El Juzgado de lo Social número 13 de Valencia ha revocado la decisión de una mutua de extinguir la prestación por incapacidad temporal (IT) a una trabajadora por no acudir a un reconocimiento médico, al quedar constatado que la afectada no recibió, ni por SMS ni por correo postal, una notificación válida de dicha citación.

Así lo ha asegurado en un comunicado el sindicato CSIF, que ha informado también de que el fallo judicial estima la demanda interpuesta en defensa de la trabajadora por CSIF.

Los hechos se remontan a agosto de 2023, cuando la trabajadora dejó de percibir la prestación tras no acudir a una cita médica programada por la mutua.

Sin embargo, queda constancia de que en el proceso judicial "la afectada no recibió notificación válida de dicha citación, ni por SMS ni por correo postal, lo cual vulnera los requisitos legales de notificación administrativa establecidos para garantizar la seguridad jurídica de la ciudadanía", siempre según CSIF.

Según indica el sindicato en el comunicado, la sentencia deja claro que enviar un SMS "no puede sustituir a una notificación oficial. Esto se debe a que no se puede comprobar si la persona recibió o leyó el mensaje".

"En este caso, la cuasisanción se trata de una medida muy seria: quitarle a una trabajadora una ayuda económica necesaria para vivir", afirma el CSIF, que añade que, por ello, el juzgado "insiste en que este tipo de decisiones solo deben tomarse en situaciones graves y con todas las garantías legales".

Además, añade el sindicato, "se detectó que en la notificación donde se informaba que se le quitaba la prestación, no se incluyó el plazo legal para presentar un recurso", lo que hizo que la trabajadora "no pudiera defenderse adecuadamente".

Finalmente, "el tribunal ha dado la razón a la trabajadora, anulando la decisión de la mutua y reconociendo su derecho a cobrar la prestación por incapacidad temporal durante el tiempo en que se le quitó injustamente".

Desde CSIF destacan la importancia de esta sentencia, "que protege a las personas trabajadoras ante posibles injusticias y recuerda a las mutuas que deben actuar siempre con transparencia, legalidad y respeto a los derechos fundamentales de las personas"