VALÈNCIA (EP). La jornada final de la octava edición de 'Quédate', el programa de captación del talento más destacado de la Universitat Politècnica de València (UPV), y prevista originalmente para el 28 de noviembre, se celebrará finalmente el 27 de febrero, después de que el Servicio Integrado de Empleo decidiera posponer el acto, debido a las consecuencias provocadas por la dana.
La jornada ofrecerá a 31 importantes empresas la oportunidad de conocer personalmente a los 100 estudiantes más brillantes y destacados de la UPV para incorporarlos a sus organizaciones, según ha informado la institución académica en un comunicado.
Más de cuatrocientos participantes en ediciones anteriores se han incorporado ya al mercado laboral gracias al programa 'Quédate' y este año, otros 100 jóvenes han sido elegidos de un total de 500 inscripciones.
La vicerrectora de Empleo y Formación Permanente de la UPV, Lola Salvador, ha destacado al respecto: "Creemos firmemente en la colaboración entre empresas y universidades y por eso fomentamos multitud de iniciativas que nos acercan a las empresas".
En ese senido, ha resaltado que el programa 'Quédate' es "un clarísimo caso de éxito de esta colaboración entre ambos mundos, en el que las empresas se acercan a nuestra universidad para conocer y -en multitud de ocasiones- ofrecer oportunidades laborales, a muchos de los 100 jóvenes talentos que seleccionamos para este programa".
Requisitos
Para poder participar, los solicitantes deben estar matriculados en último curso de grado o de máster oficial o haber finalizado sus estudios en los dos últimos cursos anteriores al vigente y además de contar con un brillante expediente académico, se evalúan sus competencias transversales.
Inicialmente, para llevar a cabo el proceso de selección, el Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente de la UPV ha evaluado los méritos de cada uno de los solicitantes, como idiomas, haber realizado prácticas en empresa, estancias en el extranjero, pertenencia a ONGs, ser deportistas de élite, haber cursado estudios en el conservatorio, nota media de expediente, haber llevado a cabo acciones de emprendimiento o pertenecer a asociaciones de estudiantes (Generación Espontánea). Además, se han llevado a cabo con ellos dinámicas de grupos para ver cómo se desenvuelven en las mismas.
Los cien participantes cumplimentan el perfil curricular en el que se ha hecho constar sus objetivos profesionales, logros y otros puntos a destacar de cada candidatura.
Finalmente, los seleccionados asistirán a la jornada de captación de talento que se celebrará el 27 de febrero: un evento en el que se encontrarán empresas y jóvenes y en el que los responsables de recursos humanos de las 31 empresas participantes podrán conocer personalmente y evaluar en una dinámica de grupo a los jóvenes para llevar a cabo la selección que más les interese.
En su octava edición, el evento cuenta con la participación de 31 grandes empresas: Acciona, AIMPLAS (Instituto Tecnológico del Plástico), Airbus, Grupo Bertolín, BP, Celestica, Cimsa, Delibreads, Deloitte, Edwards Lifesciences Europe, El Corte Inglés, EY, FERMAX España, Ford Motor Company, FORVIA, GMV, Grefusa, Grupo Gimeno, Huawei, IT8, Jones Engineering, MAHLE, NTT, Grupo Pavasal, Power Electronics, PwC, Siemens Mobility, Stadler Valencia, TORRECID S.A., ZARA HOME, ZGR Corporación, así como el Grupo La Plana como empresa dinamizadora y el Ayuntamiento de Valencia a través de la Cátedra Talent.
