VALÈNCIA (EFE). El pleno del Consell ha aprobado este viernes el decreto que determina el calendario laboral de aplicación en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana para el año 2024, que contempla trece festivos, incluido el 24 de junio, aunque con la condición de retribuido y recuperable.
El calendario ha sido sometido a informe preceptivo previo del Consejo Tripartito para el Desarrollo de las Relaciones Laborales y la negociación Colectiva de la Comunitat Valenciana, según ha informado la portavoz del Consell, Ruth Merino, en la rueda de prensa posterior al pleno.
Asimismo, se ha tenido en cuenta la Resolución de Les Corts referida a la declaración como festividad autonómica de las Hogueras de San Juan, el 24 de junio.
Así, serán festivos en la Comunitat Valenciana el 1 y el 6 de enero, el 19 y el 29 de marzo, 1 de abril, 1 de mayo, 15 de agosto, el 9 y el 12 de octubre, el 1 de noviembre, y el 6 y 25 de diciembre.
Y con carácter retribuido y recuperable se establece el 24 de junio, festividad de San Juan.
Valencia Plaza
El Consell aprueba el calendario laboral de 2024: el 24 de junio será festivo recuperable
- Foto: COTTONBRO STUDIO/PEXELS
Últimas Noticias
-
1Los migrantes podrán empezar a solicitar su regularización telemáticamente a partir de las 00.30 horas de este jueves
-
2Defensa adaptará la jornada laboral militar a las 35 horas tras la petición de la Unidad de Militares de Tropa
-
3Goldman Sachs roza el 4% en BBVA tras recomponer su posición en solo cinco días
-
4Redeia coloca una emisión de obligaciones perpetuas subordinadas verdes por 500 millones a seis años
-
5Escrivá defiende un uso flexible de los escenarios en la política monetaria
Suscríbete nuestro newsletter
Siempre al día de las últimas noticias
- El Consell aprueba el calendario laboral de 2024: el 24 de junio será festivo recuperable · Valencia Plaza
-
- València
- Tierra de Empresas
- Opinión
- Plaza Comarcas
- Culturplaza
- Guía Hedonista
- 5 Barricas
- Revista Plaza
- Plaza Deportiva
- Plaza Motor
- Plaza Podcast
- Quiénes somos
- Publicidad
- Contacto
- Acceso accionistas
- Aviso legal
- Política de privacidad
- Cookies