VALENCIA. La dirección del Banco de Valencia ha presentado esta mañana a los representantes de la los trabajdores sus planes para poner en marcha un segundo expediente de regulación de empleo, después del que ya afectó a 360 trabajadores de la entidad el pasado año. El nuevo expediente comportaría, según el planteamiento de la empresa, la pérdida de 890 puestos de trabajo, más del 50% de los existentes.

La reunión de hoy ha sido un encuentro preliminar al inicio oficial de la negociación del expediente, tal como está previsto por el convenio estatal de banca. El periodo de consultas oficial comenzará el próximo día 15, aunque el jueves próximo todavía se celebrará otra reunión preliminar, según ha informado FES-UGT, único sindicato que ha acudido a la reunión, a la que también estaban convocados CCOO, aunque según las mismas fuentes, no han asistido. 

Según la dirección del Banco de Valencia, el expediente es parte obligada del proceso de venta de la entidad a La Caixa, nuevo propietario del banco valenciano. Ante esta afirmación de la dirección, la representación de la UGT ha reclamado la entrega de la documentación de la Unión Europea que avala tanto la venta de la entidad como la percepción de ayudas del FROB. La empresa ha negado esta información alegando que es confidencial.

La UGT ha expuesto su consideración de que no es necesario reducir la plantilla en 890 empleos, además de cuestionar que se pretendan dos procesos de regulación de empleo separados, uno el pasado año y otro ahora, que pueden conllevar condiciones de salida diferentes para los afectados por uno y otro expedientes.

Mientras la UGT propone fórmulas de flexibilidad interna que permitan salvar el mayor número posible de puestos de trabajo, la empresa se limita a exponer la posibilidad de acordar prejubilaciones para los mayores de 55 años y la oferta de bajas incentivadas.