VALÈNCIA (EP). La dirección de la fábrica de Ford en Almussafes (Valencia) ha trasladado este jueves a los sindicatos, durante las negociaciones para el nuevo acuerdo laboral de la planta, que este pacto debe permitir afrontar incrementos de producción más allá de la jornada habitual de lunes a viernes.
Esta necesidad se debe a las perspectivas industriales de la planta, que a partir de 2028 fabricará cinco vehículos tras el acuerdo entre Ford y la empresa china Geely para formar una joint venture.
Según ha explicado UGT --mayoritario en la fábrica-- en un comunicado, este jueves se ha celebrado una reunión de la comisión negociadora en la que la empresa ha insistido en calificar como sobredimensionada la propuesta de Acuerdo 2030 presentada por UGT.
El sindicato ha explicado que la empresa "considera prácticamente una quimera" la petición de UGT de incorporar una cláusula de revisión, conforme al IPC, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de cada uno de los años de vigencia del futuro acuerdo.
La empresa también ha avanzado que, cuando se retomen las negociaciones después de las vacaciones y se avance en las diferentes materias, presentará una propuesta definitiva con el objetivo de alcanzar el Acuerdo 2030.
Para UGT, la fábrica de Almussafes (Valencia) se encuentra "en un momento crucial". "Tras la apuesta industrial de Ford y su alianza con Geely, se abre una oportunidad para avanzar hacia la recuperación de los niveles de producción y empleo que la factoría ha tenido en otras etapas", ha destacado.
En este contexto, desde la representación de UGT se han mostrado "dispuestos a analizar las diferentes alternativas necesarias para garantizar esa producción, como hemos hecho responsablemente en otras ocasiones". No obstante, el sindicado ha defendido que "ese compromiso y esa disponibilidad de la plantilla deben ir acompañados de la respuesta que esperamos por parte de la empresa".
"En definitiva, si la dirección escucha nuestros argumentos con la misma receptividad que nosotros hemos demostrado en multitud de ocasiones, el Acuerdo 2030 puede estar próximo. Por eso, desde UGT, hemos manifestado con claridad que ni nuestra propuesta en materia salarial está sobredimensionada, ni nuestro objetivo con respecto a la cláusula de revisión conforme al IPC es una quimera.
