VALENCIA. La primera propuesta de acuerdo planteada por la dirección de la Sociedad de Garantía Recíproca (SGR) para la ejecución de un expediente de regulación de empleo (ERE) ha sido rechazada por los trabajadores reunidos en asamblea la tarde de ayer.

Después de tres semanas de negociaciones, el documento presentado por la entidad reducía el número de afectados de 47 a 41, del total de 85 con que cuenta, pero lo condicionaba a unas indemnizaciones que los trabajadores no están dispuestos a aceptar.

El planteamiento presentado por la dirección fija una compensación por despido de 25 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Esta cantidad ha sido considera insuficiente, según fuentes de la negociación, porque los trabajadores de la casa tienen una antigüedad media de 15 años y en el mejor de los casos serían indemnizados por el equivalente a 14 años.

La negativa de los empleados será transmitida a la dirección en la reunión prevista para el próximo viernes, cuando se espera recibir otra propuesta que mejore a la inicialmente planteada y que podría convertirse en definitiva de ser mantenida por la entidad hasta que expire el periodo de consultas al cumplirse un mes del inicio de las negociaciones.

DISPOSICIÓN A SEGUIR NEGOCIANDO

Fuentes de la negociación aseguran que la voluntad de los trabajadores es llegar a un acuerdo, pero no están dispuestos a aceptar condiciones que están "muy por debajo" de las que recibieron los despedidos de otras entidades financieras que también han sido sometidas a expedientes de regulación.

Aunque consideran que la atención a los 9.000 socios de la SGR no hacen factible una reducción de la plantilla de casi un 50% sin que el servicios se vea afectado ni entienden que la reducción de costes en personal repercuta significativamente en la futura viabilidad de la sociedad, estarían dispuestos a aceptar la reducción en unas condiciones "adecuadas".

La SGR no es la única entidad con presencia significativa en la Comunitat Valenciana que se enfrenta a una reducción de plantilla. En el caso de Sabadell CAM, se está negociando el despido de 2.231 empleados, mientras que en el Banco de Valencia se ha presentado un ERE que se prevé afecte a 485 de sus empleados, el 23% de su plantilla.