El acuerdo permite que los trabajadores de esta firma auxiliar de automoción mantener la ultraactividad del convenio colectivo

VALENCIA. Tras diez días de de huelga y de movilizaciones, el comité de empresa de TMD Friction (Paterna, Valencia) ha alcanzado un principio de acuerdo con la dirección para desbloquear el convenio de empresa, lo que permitirá mantener la ultraactividad del mismo. Los trabajadores corrían el riesgo de quedarse sin el amparo del convenio, puesto que la reforma laboral establece hoy, día 8 de julio, como plazo en el que finaliza la prórroga indefinida de los convenios colectivos.

CCOO, sindicato al que pertenecen los nueve representantes del Comité, valora la obtención de este acuerdo, que fue alcanzado el pasado viernes día 6 y obtuvo un respaldo de la práctica totalidad de la plantilla al ser sometido a votación. El pacto incluye un incremento salarial acorde con la subida del IPC real y el mantenimiento de la ultraactividad.

CCOO califica como aspecto negativo la doble escala salarial, pues los trabajadores que se incorporan a la empresa tardarán tres años en alcanzar las mismas condiciones de los que tienen más antigüedad; hasta ahora eran nueve meses.

La empresa, ubicada en el polígono Fuente del Jarro de Paterna, tiene 130 trabajadores con un perfil joven y la gran mayoría con contratación indefinida. El acuerdo garantiza la estabilidad en el empleo.

Las negociaciones han ido acompañadas de intensas movilizaciones, incluida una huelga indefinida que se ha prolongado durante diez días. Los trabajadores realizaron dos manifestaciones que les llevaron a protestar ante la asociación de empresarios del polígono Fuente del Jarro (Asevalco) y ante el Ayuntamiento de Paterna.