VALÈNCIA (EP). La Comunitat Valenciana ha cerrado 2023 con una tasa del 7,4 por ciento, lo que la sitúa dos décimas por encima de la media nacional que acabó el año en el 7,2 por ciento, según un informe de The Adecco Group Institute, el centro de estudios del grupo Adecco.
Por comunidades autónomas, Asturias es la que presenta una mayor tasa de absentismo, pasando del puesto noveno del trimestre anterior a liderar la clasificación a cierre de 2023, con una tasa del 8,3 por ciento. Le siguen País Vasco, con un 7,9 por ciento, y Galicia, que escala al tercer puesto con una tasa del 7,8 por ciento.
La Comunitat Valenciana se sitúa en la décima posición, tras un descenso de 0,4 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior, cuando ocupaba la cuarta posición en la tabla.
En el extremo contrario, con las menores tasas de absentismo, se sitúan Andalucía, con un 6,6 por ciento; La Rioja (6,70 por ciento), y Castilla-La Mancha y Madrid, ambas con porcentajes del 6,75 por ciento.
En cuanto a la comparación interanual, sube 1,2 puntos porcentuales. Por otra parte, el absentismo por incapacidad temporal es del 5,7%, 0,4 puntos porcentuales menos en comparación con el trimestre anterior pero con una subida de un punto en relación con el año pasado.
Por sectores, en la Comunitat Valenciana la tasa de absentismo de para Industria es de un 8% (1,4 puntos porcentuales interanuales más), seguido de Servicios, con un 7,4% (+1,1 puntos interanuales) y en la Construcción, del 6% (+1,2 puntos porcentuales).
La incidencia en jornada de trabajo es de 204 accidentados por cada 100.000 trabajadores (un 6% menos intertrimestral, y un 5% menos interanual) y de 37 in itinere (un 3% menos intertrimestral y un 4% más interanual).
Datos nacionales
En el ámbito nacional el absentismo por incapacidad temporal (IT), que es el que tiene más peso, la tasa alcanzó el 5,6 por ciento en el cuarto trimestre de 2023, con un incremento de una décima respecto al trimestre previo y de cinco décimas en relación al mismo trimestre de 2022.
Teniendo en cuenta que la jornada laboral pactada fue de 454 horas por trabajador en el cuarto trimestre de 2023 y que se produjeron 29 horas de absentismo por persona, Adecco concluye que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.168.968 asalariadosno hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo, cifra un 8,8 por ciento superior a la del trimestre anterior y un 11,9 por ciento por encima de la del último cuarto de 2022.
En el cuarto trimestre de 2023, industria siguió siendo el sector más afectado por el absentismo laboral, con una tasa del 7,7 por ciento, seguido de los servicios (7,3 por ciento). Por contra, el sector de la construcción es el menos perjudicado, con una tasa general del 5,8 por ciento.
Poniendo el foco en el absentismo derivado de una incapacidad temporal, la industria también lidera la clasificación sectorial, con una tasa del 5,9 por ciento, seguido de los servicios (5,6 por ciento) y de la construcción (5 por ciento).
El 'top ten' de actividades con mayor absentismo
Por divisiones de actividad económica, las actividades sanitarias son las que presentan una mayor tasa de absentismo laboral, con un 11,2 por ciento, seguidas de la asistencia en establecimientos residenciales (11 por ciento); actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,7 por ciento); servicios a edificios y actividades de jardinería (10,3 por ciento); transporte marítimo (10,2 por ciento) y actividades de seguridad e investigación (10,1 por ciento).
El 'top ten' lo completan, con tasas ya inferiores a los dos dígitos, las actividades de juegos de azar y apuestas (9,9 por ciento); la recogida, tratamiento y eliminación de residuos (9,9 por ciento); la captación, depuración y distribución de agua (9,6 por ciento) y las actividades administrativas de oficina (9,5 por ciento).
En el otro extremo, con las menores tasas de absentismo, se sitúan las actividades cinematográficas, de vídeo y programas (3,4 por ciento); edición (3,6 por ciento) y actividades jurídicas y contabilidad (3,9 por ciento).
Atendiendo únicamente al absentismo laboral por IT, las tasas más altas corresponden a servicios a edificios y jardinería (9 por ciento); actividades de seguridad e investigación (8,8 por ciento), y recogida y tratamiento de residuos (8,4 por ciento), mientras que las menores se dan en las actividades cinematográficas (2,1 por ciento) y edición (2,2 por ciento).
