MADRID (EP). Patronal y sindicatos han consumido el plazo dado por el Gobierno hasta el domingo para cerrar un acuerdo más amplio sobre la reforma laboral sin celebrar nuevos encuentros y sin que se haya logrado un acercamiento en las cuestiones más espinosas, como la evolución de los salarios, el coste de los despidos o la contratación a tiempo parcial, que quedan ahora en manos del Ejecutivo.
El Gobierno otorgó a los agentes sociales dos días de gracia después de que el pasado viernes, 13 de enero, el Consejo de Ministros analizara el documento remitido con los pocos acuerdos alcanzados hasta el momento sobre racionalización de festivos, solución extrajudicial de conflictos, formación, absentismo y mutuas, reflexión sobre las jubilaciones anticipadas y las medidas de prejubilación y bonificaciones y reposición de prestaciones en los EREs.
El Ejecutivo consideró que estos acuerdos eran "insuficientes" y dio dos días más a patronal y sindicatos para negociar. Sin embargo, las posiciones estaban tan enrocadas que el plazo se consumió sin que se produjera ningún movimiento y sin acuerdo.
La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, pidió el domingo a las organizaciones empresariales y sindicales que apuraran "las horas y los minutos" para llegar a un acuerdo.
El sábado, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, también reclamó "responsabilidad" a las organizaciones empresariales y sindicales para llegar a un acuerdo, y subrayó la necesidad de hacer la reforma laboral "porque es necesaria, no porque la pidan algunos, sino porque hay que crear empleo".
QUIEREN SEGUIR NEGOCIANDO
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo, y Cándido Méndez, reconocen en sendas entrevistas en el diario 'Público' que "no hay reuniones" con la patronal pero muestran su voluntad en seguir negociando la reforma laboral pese al plazo marcado por el Ejecutivo.
La pelota está ahora en el tejado del Gobierno. Fuentes del Ministerio de Economía sostienen que podría ser "prematuro" que el Consejo de Ministros del próximo viernes 20 de enero tomara las primeras decisiones en materia laboral, si bien no cerraron la puerta a que pudiera darse luz verde a algunos de los temas consensuados durante las negociaciones.
El Gobierno, que se ha marcado el primer trimestre como plazo para aprobar el conjunto de la reforma laboral, podría aprobar un nuevo contrato de crisis con despido más barato, puesto que está fue una de las peticiones que trasladó a los agentes sociales el presidente del Gobierno, según ha desvelado la patronal.
