VALÈNCIA. La tecnológica valenciana Fresh People ha cerrado una ronda de financiación de 2,6 millones de euros liderada por Inveready, Archipiélago Next, Paloma Tejada -exdirectiva de BBVA- y Successful Fund, además de varios empresarios de España y México. Según explican desde la compañía, la operación permitirá acelerar el desarrollo de Booster, un nuevo sistema de liderazgo de equipos impulsado con inteligencia artificial con el que la startup quiere transformar la manera en la que las compañías gestionan sus recursos humanos y convierten la estrategia empresarial en resultados tangibles dentro de las organizaciones.

La plataforma cuenta con más de 20.000 usuarios activos y empresas como Acciona, LaLiga o Kave Home utilizan su tecnología para mejorar la gestión de personas y optimizar el rendimiento de los equipos. La compañía valenciana señala que existe una brecha cada vez mayor entre la estrategia definida por la dirección y lo que ocurre en el día a día de las empresas, especialmente en un contexto en el que los managers deben asumir más responsabilidades, coordinar equipos más heterogéneos y dedicar buena parte de su tiempo a tareas administrativas. "Liderar personas no debería ser una carga administrativa, pero hoy lo es. Los managers tienen que gestionar más equipos y alcanzar objetivos más ambiciosos con menos margen de maniobra. Booster nace para eliminar esa fricción, para que la tecnología deje de ser un simple repositorio de datos y se convierta en un copiloto proactivo", explica José J. Burgos, CEO de Fresh People.

La startup se presenta como una alternativa a los softwares tradicionales de recursos humanos gracias un modelo de IA nativa integrado directamente en las herramientas que los managers ya utilizan en su operativa diaria. El sistema interactúa tanto con empleados como con responsables de equipo, recopila información sobre su situación, analiza objetivos y contextos de negocio y propone de forma automática planes de acción, feedback y recomendaciones orientadas al desarrollo de talento y al cumplimiento de metas. "Somos el primer software de IA proactivo para la gestión de equipos. Acompañamos a los managers para que consigan resultados gracias a una gestión eficaz, humanista y centrada en el negocio", señala Burgos, quien considera que el sector vive un momento de transformación profunda por la irrupción de la inteligencia artificial y la creciente complejidad de la gestión de personas.

Una gestión de la carrera profesional 'hiperpersonalizada'

En este sentido, el cofundador de la compañía sseñala que los softwares tradicionales de recursos humanos "están encontrando dificultades reales para resolver los problemas actuales de las compañías", especialmente porque muchos managers fueron promocionados por sus capacidades técnicas y ahora deben dedicar gran parte de su tiempo a labores de coordinación y gestión. Según explica, los equipos serán cada vez más amplios y complejos, lo que incrementará todavía más la necesidad de herramientas capaces de hiperpersonalizar la experiencia del empleado y adaptar los planes de crecimiento profesional a las necesidades reales del negocio. "Por primera vez en 20 años los software tradicionales de recursos humanos están encontrando competencial real", apunta el CEO de la compañía.

Los primeros resultados de Booster ya reflejan, según explican, un impacto relevante en las organizaciones que utilizan la plataforma. Fresh People asegura que la integración de inteligencia artificial en la definición y seguimiento de objetivos ha permitido aumentar en más de un 45% la consecución de metas individuales y de equipo, además de reducir en más de un 23% la rotación de talento. La IA desarrollada por la empresa acumula además más de 30.000 interacciones, un volumen de información que la startup considera clave para seguir perfeccionando el producto y acelerar su capacidad de aprendizaje. Además, Burgos apunta a la importancia en la gestión del talento, que se ha convertido en una cuestión determinante dentro de las compañías, desde perfiles operativos hasta directivos.

La compañía prevé cerrar este ejercicio con una facturación cercana a los dos millones de euros, mientras mantiene una plantilla de alrededor de 40 personas. La nueva financiación se destinará principalmente a dos grandes áreas. Por un lado, el crecimiento comercial y la apertura de nuevos mercados internacionales; y por otro, la evolución tecnológica de Booster para adaptarse con rapidez a los avances diarios en inteligencia artificial. Al margen del mercado nacional, la compañía ya trabaja con clientes en Estados Unidos y América Latina. "Europa es un mercado muy regulado, y eso nos beneficia porque estamos auditados y alineados con la normativa de IA y protección de datos. Pero en otros mercados el nivel de apertura e interés también es altísimo”, afirma Burgos.