VALENCIA (EP). La federación de UGT Serveis Públics del País Valencià ha manifestado su "absoluto rechazo" al tono "triunfalista" con el que la Conselleria de Sanitat ha presentado el acuerdo suscrito con el Sindicato Médico (CESM-CV) para desconvocar la huelga del colectivo facultativo, al considerar que el documento "carece de avances estructurales reales y no aporta soluciones efectivas al deterioro del sistema sanitario público".
Ha señalado, en un comunicado, que tras un análisis técnico del texto que el Consell califica como un hito organizativo histórico, la administración "ha construido un relato efectista y propagandístico que disfraza de nuevos logros lo que en realidad constituye un reciclaje de derechos laborales ya reconocidos por ley, compromisos pactados en legislaturas anteriores y obligaciones legales impuestas por los tribunales de justicia".
En relación con las medidas de carácter asistencial y horario que la Conselleria exhibe como grandes conquistas, recuerda que la progresiva implantación de la jornada laboral de 35 horas forma parte integral del Acuerdo del Siglo XXI firmado por UGT en el año 2022. En este sentido, ve "paradójico" que se presente como un éxito del actual Ejecutivo cuando fue precisamente esta administración la que "decidió congelar unilateralmente su aplicación prevista para 2025, de modo que fijar su entrada en vigor para enero de 2027 constituye simplemente la ratificación de un compromiso que ya estaba acordado y validado en la Mesa General de Negociación".
Asimismo, respecto a la nueva regulación de las guardias médicas y el descanso posterior, tanto la voluntariedad para realizar guardias cuando se superan las 36 horas anuales como el derecho a un día adicional de compensación "se encuentran regulados taxativamente en la Orden de 21 de enero de 1999, por lo que el acuerdo actual no aporta ninguna novedad normativa ni representa un avance retributivo que no estuviera ya contemplado".
Además, ha denunciado que diversos apartados del acuerdo "se limitan a vender como concesiones de la Conselleria lo que constituye el mero acatamiento de sentencias judiciales firmes tras las reiteradas denuncias interpuestas por este sindicato ante la Inspección de Trabajo y los tribunales".
En ese sentido, ha señalado que "un ejemplo evidente" es la disposición de vehículos para los desplazamientos a domicilio del personal médico y facultativo, "una medida obligada por resoluciones judiciales estimatorias ante la falta de protección de los trabajadores, ante lo cual el sindicato se pregunta si la administración solo garantizará este medio de transporte a quienes cuenten con una sentencia favorable o si lo extenderá equitativamente a todo el personal".
Del mismo modo, ha afirmado que el compromiso de realizar concursos de traslados previos a todas las Ofertas de Empleo Público "obedece al estricto cumplimiento legal incorporado en el nuevo Decreto de Selección y Provisión, un marco en el que, además, la Conselleria se ha negado de manera sistemática a sacar a concurso la totalidad de las plazas vacantes, limitando la periodicidad de estos procesos a cada dos años".
En cuanto a la organización asistencial y los problemas estructurales que "colapsan" los centros de salud y hospitales, UGT ha afirmado que el documento firmado "esquiva las verdaderas necesidades del sistema al no incorporar ningún compromiso cuantificable ni una planificación real para el incremento de las plantillas, una reivindicación que UGT considera imprescindible para adecuar los recursos humanos a la carga de actividad real".
Asimismo, ha advertido de que "preocupa de manera especial la situación de las emergencias sanitarias, ya que el pacto no garantiza en absoluto que las unidades del SAMU dejen de circular sin personal médico a bordo, una gravísima irregularidad que compromete la seguridad y la equidad en la atención ciudadana y que ya fue denunciada por el sindicato ante la Inspección de Trabajo".
Además, frente a la histórica demanda sindical de que las sustituciones por absentismo se realicen desde el primer día y para todas las categorías profesionales, la administración sanitaria "insiste en dinamitar los módulos públicos de productividad para favorecer de forma encubierta la derivación de pacientes y recursos hacia la sanidad privada".
Hrecordado que "la cacareada limitación de agendas en Atención Primaria y la creación de los Puntos de Atención Continuada es un acuerdo suscrito el 8 de marzo de 2023". Por otro lado, la creación de los CAU 24 es "una propuesta antigua de Conselleria en la que todos los sindicatos votaron en contra excepto UGT y otra central sindical que, curiosamente, no es la firmante del pacto actual".
Respecto al ámbito del personal en formación, ha considerado que la propuesta de crear comisiones técnicas específicas para evaluar la adaptación de las guardias o los complementos de docencia para tutores MIR representa "una burocracia dilatoria e innecesaria, ya que dichas competencias están legalmente asignadas y deben negociarse en los Comités Provinciales de Personal Laboral y en el Comité de Laborales".
Por todo ello, el sindicato ha calificado de "meros anuncios cosméticos o redundantes cuestiones como el cambio de denominación de la categoría de medicina en Atención Primaria, una modificación formal que UGT ha solicitado en reiteradas ocasiones para numerosas categorías y que difícilmente justifica un conflicto laboral por sí sola, o la regulación de la compatibilidad de las Jefaturas de Servicio, donde la Conselleria se limita a emitir una acción recordatoria advirtiendo de consecuencias disciplinarias para quienes incumplan la norma, lo que constituye un reconocimiento implícito de que se estaba tolerando la irregularidad".
UGT Serveis Públics exige al máximo responsable de la sanidad valenciana, Marciano Gómez, que "cese en el uso propagandístico de los conflictos laborales y retome la auténtica negociación colectiva en la Mesa Sectorial, abordando reformas de calado que beneficien por igual a todas y cada una de las categorías profesionales que sostienen la sanidad pública valenciana y garantizando una asistencia pública, universal y de máxima calidad para toda la ciudadanía".
