VALÈNCIA. Tras 2 años desde su creación Everest Consultores se lanza al área residencial de la mano de Federico Cabrera y su equipo, nombrado recientemente como Director del área de Residencial de Everest Consultores. 

Esta nueva apuesta es fruto del buen desempeño realizado por el departamento retail e inversión y fuertemente demandada por nuestros clientes. El objetivo de este departamento es ofrecer un servicio personalizado, no queremos competir con las inmobiliarias sino aportar un valor diferencial apoyándonos en nuestra cartera de clientes. 

Nuestro foco es estar al día de las tendencias y normativas urbanísticas. La profesionalidad y sobre todo confidencialidad son los valores que queremos transmitir a nuestros clientes.

¿Qué estrategia está siguiendo Everest Consultores para consolidar y ampliar su división de Residencial en los próximos meses?

Estamos convencidos de que el sector inmobiliario aún tiene mucho por descubrir. Lo tradicional ya no es suficiente y hay formas y maneras de hacer las cosas diferentes de las que se están haciendo, poniendo en el centro de la operación al cliente. La sensación de que las partes acaben satisfechas es nuestro principal objetivo. Por eso hemos creado nuestras propias líneas estratégicas en un entorno altamente cometitivo.

Independientemente de la segunda mano, estamos trabajando operaciones B2B, más centrados en activos living, apartamentos turísticos o edificios completos. 

Queremos trabajar de forma distinta al sector inmobiliario tradicional y trabajamos con nuestra propia base de datos de forma discreta y profesional. Estamos muy contentos de los excelentes resultados que estamos teniendo y nos sentimos cómodos trabajando los inmuebles en exclusiva, pudiendo filtrar la demanda. Creemos firmemente que esta es la mejor manera de poder maximizar los resultados de cada operación. Sabemos que no podremos competir en cantidad, pero si en calidad. 

Esta nueva vertical nace con el propósito de seguir ofreciendo a nuestros clientes un servicio con nuestra seña de identidad: humildad, cercanía, trabajo y transparencia.

¿Qué factores del mercado inmobiliario prevén que impulsen el crecimiento continuo del área de Residencial?

 Valencia y así lo atestiguan los últimos datos de la revista forbes es la mejor ciudad del mundo para vivir.  Buen clima, buena gastronomía, calidad de vida y algo que se habla poco pero que valoran mucho los nuevos residentes que eligen Valencia es la seguridad frente a ciudades como Barcelona. 

Esto acompañado del mayor número de turistas y también de los llamados “nómadas digitales” que viven en València tele- trabajando para empresas extranjeras, están ayudando a la fuerte demanda de viviendas en la ciudad.

Los precios seguirán estando al alza mientras no se equilibre la ecuación demanda y oferta, en estos momentos la oferta que se está realizando en la ciudad de Valencia está siendo insuficiente para la demanda existente. A estos efectos, hay que añadir también el incremento de la población que en los últimos 2 años se ha situado en 40.000 habitantes más.

Es por ello que desde Everest Consultores queremos estar formados y atentos a todos estos movimientos, dando confianza y haciendo que el proceso de compra-venta de tú activo sea lo más sencillo posible. 

¿Qué tipo de nuevos departamentos o líneas de negocio están valorando abrir en esta nueva etapa de expansión?

Estamos trabajando para poder abrir más líneas de negocio como el área de industrial-logística, que nos permita seguir creciendo desde nuestros valores. Dado la ubicación estratégica de Valencia y su puerto pensamos que sigue teniendo un potencial de crecimiento.   Este nicho se está profesionalizando cada vez más con entrada de capital tanto familiar como institucional. 

¿Cómo integran a las nuevas incorporaciones dentro del equipo y qué perfil profesional están priorizando en esta fase de crecimiento?

Desde el inicio de Everest Consultores, hemos apostado por el talento y la experiencia y seguiremos apostando por esta vía. Al ser una empresa de servicios nuestra prioridad es atraer y retener a los mejores profesionales del sector.

Tenemos claro los valores y la cultura de la empresa que deben tener los trabajadores que se incorporan a nuestro proyecto, es un requisito no negociable para nosotros. Por otro lado, dado  el buen desempeño de departamentos más consolidades de la empresa como el de Retail o Inversión estamos abiertos a incorporar talento joven para seguir consolidándonos. 

¿De qué manera esperan que este crecimiento —tanto en estructura como en servicios— impacte en la experiencia del cliente residencial?

El crecimiento vía talento y experiencia hace que el cliente esté mejor asesorado y puede tener la tranquilidad que está en las mejores manos. El abrir nuevos departamentos nos permite sinergias de equipos que acaban resultando en mejor servicio para el cliente. 

Es importante destacar que el departamento retail está funcionando, cada vez hay más carteles por la ciudad y muchas más operaciones de éxito que se están produciendo. Esto evidentemente ayuda al departamento de residencial a seguir creciendo y luchando para seguir aportando valor a nuestros clientes. Ser conocidos en el campo del retail nos ayuda a poder “penetrar” en el área residencial mucho más fácil, ya que nuestra experiencia es una muestra de garantía importante.

¿Qué diferencia competitiva aporta Inmobiliaria Everest al segmento residencial frente a otras agencias del sector?

Como hemos comentado previamente no competimos en cantidad sino la calidad. Esto se resume en dos factores clave, el producto que tenemos lo podemos trabajar de forma profesional y el cliente final queda satisfecho. No creemos en el modelo que utilizan muchas agencias con autónomos, nos gusta que todo nuestro equipo este con unas condiciones laborales favorables, esto impacta directamente en el trato con el cliente y en los resultados.