Desde una perspectiva histórica, el ámbito empresarial no siempre ha priorizado una visión humanista. A lo largo de gran parte del siglo XX, la rentabilidad y la eficiencia constituyeron los ejes fundamentales de la gestión corporativa. En la actualidad, sin embargo, se constata una creciente exigencia social para que las empresas integren criterios de sostenibilidad, ética, responsabilidad y compromiso con el entorno. Esta evolución obedece a la convicción de que las organizaciones solo pueden alcanzar una prosperidad sostenible si contribuyen activamente al progreso colectivo. En consecuencia, el liderazgo empresarial contemporáneo se evalúa no solo en función de los resultados económicos, sino también por su capacidad de generar un impacto positivo y duradero. En entornos cambiantes y complejos, los proyectos centrados en las personas son los que realmente perduran y generan un impacto significativo.

En Andersen Iberia entendemos el liderazgo desde esta perspectiva amplia. Para nosotros, liderar implica actuar con integridad, empatía y compromiso social. Implica inspirar confianza y trabajar por una sociedad más justa. Somos conscientes de que el éxito genuino solo puede alcanzarse desde un compromiso real con las personas, situando a empleados, clientes y entidades locales en el centro de nuestra actividad profesiona

La educación, por su parte, constituye un pilar esencial para el progreso de la sociedad. Facilita la transmisión de conocimientos, valores y competencias necesarios para fomentar la innovación y construir los cimientos de las sociedades modernas. Su capacidad transformadora genera nuevas oportunidades y contribuye al desarrollo sostenible tanto de los individuos como de las comunidades. En este sentido, resulta imprescindible que las organizaciones asuman un papel activo en la promoción de la educación, contribuyendo así, de manera efectiva, al bienestar social y al entorno en el que desarrollan su actividad.

La Fundación Andersen Iberia fue creada sobre la base de este principio. El compromiso social que defendemos trasciende el plano discursivo y se materializa en acciones concretas. La Fundación nace con el propósito de fomentar la igualdad de oportunidades en educación, devolviendo a la sociedad parte de lo aprendido y recibido a lo largo de nuestra trayectoria profesional y personal.

Las primeras iniciativas de la Fundación se han caracterizado por su enfoque inmediato y próximo. El primer proyecto consistió en colaborar con cuatro centros educativos valencianos afectados por la DANA de 2024. Desde el inicio, se identificó la necesidad de intervenir de manera efectiva, dado el impacto directo en Valencia, una de las sedes históricas de la organización, así como sobre profesionales y clientes vinculados. Más allá del acompañamiento, la Fundación se planteó como objetivo contribuir activamente a la recuperación de los colegios afectados, facilitando el regreso del alumnado a instalaciones adecuadas y seguras. Para ello, se asignaron recursos destinados a la rehabilitación de infraestructuras, adquisición de material didáctico y mejora de entornos escolares, con el fin de ofrecer espacios dignos que, especialmente en situaciones de emergencia, representan un apoyo fundamental para numerosas familias.

La Fundación cuenta con un Consejo Asesor integrado por referentes del ámbito académico, profesional y social, totalmente comprometidos con nuestros valores y el propósito de la Fundación. Sus miembros definen las prioridades estratégicas y garantizan un impacto profundo y sostenido. Queremos construir un proyecto sólido, estable y con auténtica vocación de permanencia y su criterio y compromiso resultan fundamentales para conseguirlo.

La Fundación Andersen Iberia nace, en definitiva, del humanismo que forma parte de nuestra cultura. No se alimenta de una acción puntual ni es una herramienta instrumental, sino la expresión de una cultura empresarial que, además de aspirar a la excelencia profesional, asume la responsabilidad de mejorar su entorno.

En un contexto en el que la inteligencia artificial generativa avanza a un ritmo vertiginoso, situar a las personas en el centro es más necesario que nunca. La Fundación Andersen materializa dicho compromiso social y constituye la expresión de nuestra cultura empresarial: una forma de entender la empresa desde el respeto, la proximidad y la atención auténtica a las personas. Empezando por quienes forman parte de Andersen Iberia y extendiéndose al conjunto de la sociedad.

En Andersen mantenemos la firme convicción de que la educación constituye un motor de progreso social. Por eso, desde esta Fundación, asumimos la responsabilidad de participar activamente en la creación de una sociedad más equitativa y próspera, en la que la educación beneficie a todas las personas y actúe como verdadero ascensor social.

José Vicente Morote, Socio Director de Andersen Iberia