VALÈNCIA (EP). La feria de empleo Talento45+, celebrada este miércoles en la sede de ADEIT y organizada por la Diputació de Valencia y Cámara Valencia, ha reunido a más de 700 personas inscritas y ha puesto a disposición del público 157 ofertas de trabajo dirigidas a personas de este grupo de edad.
La vicepresidenta primera de la Diputació de València, Natàlia Enguix, ha afirmado que "ninguna edad debe ser una barrera para trabajar y seguir aportando valor". Así ha defendido "la importancia de reforzar las oportunidades laborales" para las personas de entre 45 y 60 años durante la inauguración de la feria.
En concreto, la iniciativa 'Encontres 45+' se enmarca dentro del Programa Talento 45+ y forma parte de los programas de empleo, donde también se incluyen los programas Feria Talento Joven, Programa Talento Joven y Programa Talento Joven Movilidad, que están cofinanciados con fondos europeos y la propia Diputación como partner institucional, tal y como ha detallado la corporación provincial en un comunicado.
La jornada, además de las entrevistas de trabajo para alguna de las 157 ofertas de empleo, ha incluido talleres y charlas llevadas a cabo por personal cualificado. En este sentido, Enguix ha subrayado que hay que "situar a las personas mayores de 45 años en el centro de las políticas activas de empleo".
"La experiencia constituye un activo esencial en un mercado laboral marcado por la digitalización y el cambio constante" señalaba al tiempo que remarcaba que "creemos en un mercado laboral diverso, donde la experiencia y la juventud caminen juntas, y donde cada persona tenga la oportunidad de demostrar todo su potencial", ha apuntado.
Asimismo, la responsable de Promoción Económica ha señalado que la trayectoria profesional acumulada aporta talento, responsabilidad y una capacidad de adaptación "que continúa siendo imprescindible" para el tejido empresarial valenciano, tal como ha expresado en la apertura del acto.
"La necesidad de colaboración entre administraciones, entidades y empresas es esencial para ofrecer respuestas efectivas y generar oportunidades que contribuyan a transformar la realidad laboral de miles de personas en la provincia", ha recalcado.
Diez millones de euros a tejido comercial afectado por la Dana
También, Enguix ha explicado que "las ferias de empleo forman parte de un gran proyecto con formación, becas y programas de movilidad". "Se incluyen en el listado de actuaciones que tenemos en marcha junto a los bonos comercio, con 10 millones de euros de retorno para el tejido comercial afectado por la dana; el Formworking, que fomenta la competitividad de las empresas de nuestras comarcas; y la formación para pymes familiares, que ofrece soluciones para el problema del relevo generacional", ha detallado.
La jornada ha contado con actividades centradas en reforzar la preparación y la visibilidad del talento sénior. En concreto, la jornada ha contado con la conferencia del formador y empresario Sergio Ayala, quien ha incidido en "la importancia de reconocer la propia trayectoria como punto de partida para afrontar nuevos retos".
Posteriormente, los asistentes han participado en un taller orientado a la actualización profesional y en una charla dedicada a analizar qué criterios priorizan actualmente las empresas en sus procesos de selección, impartida por la ingeniera y docente Claudia Vega.
Entre las empresas que han participado en este encuentro figuran firmas como Dekra, SP6 Consulting, Inserta Empleo, Grupo Crit, Grans i Xiquets, Randstad y Asistenzia, entre otras. Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas participantes han protagonizado el maratón de entrevistas con las personas inscritas, que han podido ofrecer su currículum y dar a conocer su trayectoria laboral a las firmas ofertantes, con perfiles tan diversos como administración, atención al cliente, auxiliar de domicilio, recepcionista, y otros puestos vinculados al sector servicios, limpieza, mantenimiento o logística.
