Vinaròs, Requena o Elda: las áreas con plazas difícil cobertura que tendrán incentivos para los sanitarios

VALÈNCIA. La Conselleria de Sanidad sorprendía este miércoles con la aprobación en el pleno de un decreto ley de medidas extraordinarias dirigidas a garantizar la asistencia sanitaria integral y en condiciones de equidad en el Sistema Valenciano de Salud. Tras varios meses en los que el conseller Marciano Gómez había dejado caer algunas de las medidas adoptadas para facilitar la cobertura de plazas en determinados departamentos, finalmente éste decidía avanzar con la norma sin pasar por mesa sectorial y sin negociar el documento con los sindicatos. 

Las medidas adoptadas, a falta de publicación del documento, se centran en los departamentos de salud de Vinaròs, Requena, Elda, Orihuela y Torrevieja, así como en las zonas básicas de salud de Ademuz, Chelva y Titaguas. Unos municipios donde el conseller reflexionaba que, el decreto de difícil cobertura y alianzas estratégicas impulsado por su antecesor Miguel Mínguez no era suficiente para dar solución a los problemas de escasez de personal en determinadas especialidades sanitarias. 

Unos puestos de determinadas especialidades sanitarias en dichos departamentos de salud, que están ubicados especialmente en zonas geográficamente alejadas de grandes núcleos urbanos. Para ello, en materia de empleo público, las plazas vacantes de estas zonas geográficas se declaran como plazas de difícil cobertura y se establecen medidas para promover su provisión.

Concurso como sistema excepcional

Sanidad ya señalaba la intención de dar más incentivos y estabilidad para las mencionadas plazas. Por eso, entre estas medidas, el nuevo decreto ley faculta a la conselleria para aplicar, de modo extraordinario y temporal, el concurso como sistema excepcional de selección para estos puestos. Esta medida facilitará la incorporación urgente, estable y permanente de personal a estos puestos de difícil cobertura.

Para ello, se establecen unas garantías de estabilidad y permanencia en el puesto de difícil cobertura adjudicado para que el personal seleccionado por concurso se incorpore y permanezca varios años en el desempeño efectivo del puesto, con la obligación de permanecer al menos tres años en tales puestos. Asimismo, se prevén diversas medidas incentivadoras para los y las profesionales sanitarios que presten servicio en dichas plazas.

Así, para hacer atractiva la participación en los procesos convocados atendiendo a este decreto ley, se establecen incentivos, como una mejor puntuación en los baremos por los servicios prestados en estos puestos. En este sentido, a los efectos de futuros concursos, se incrementa la puntuación por mes de servicios prestados en zonas de difícil cobertura al triple, respecto de una zona no catalogada como tal.

Otras medidas incentivadoras son el fomento de la progresión del grado profesional a las personas que ocupen plazas de difícil cobertura. De este modo, por cada tres meses ocupando un puesto de difícil cobertura se reducirá un mes el tiempo necesario para progresar de grado.

Además, los servicios prestados en plazas de difícil cobertura serán justificación suficiente para autorizar la prolongación en el servicio activo del personal que alcance la edad legal de jubilación y muestre su voluntad de continuar en activo. Otras medidas son de carácter retributivo y contemplan la posibilidad de reconocer un componente del complemento específico, de forma excepcional y sujeto a evaluación periódica.

Nueva figura de las ASI 

La nueva norma tamibén crea ocho agrupaciones sanitarias interdepartamentales (ASI) como entidades organizativas que permitirán el uso compartido de recursos entre los departamentos de salud que las integren. Se trata de una estructura asistencial que integra hospitales y centros de atención primaria de diferentes departamentos de salud para asegurar el acceso de la población a la cartera de servicios en condiciones de equidad y de forma eficiente. 

Con ello, cada profesional podrá prestar servicios conjuntos en dos o más centros de la ASI aun cuando mantengan su vinculación a uno solo de ellos. La prestación en tales centros podrá serlo en jornada ordinaria, complementaria o continua.

Las ocho ASI tendrán un hospital de referencia y acogerán varios departamentos se estructuran en Castelló (departamentos de Castelló, Vinaròs y la Plana con el General de Castelló como referencia), València-Norte (Clínico-Malvarrosa, Sagunt y Gandia con el Clínico de referencia), València Oeste (Hospital General, Requena y Manises con el General como referencia); València Este (Doctor Peset, la Ribera y Xàtiva-Ontinyent con el Peset de referencia) y València Sur, integrado por La Fe y el Arnau de Vilanova con el primer centro como referente.

En Alicante estará la ASI Alicante Norte, con los departamentos de Sant Joan, Marina Baixa y Dénia y referencia en Sant Joan; Centro, con el General de Alicante, Elda y Alcoi y referencia en el General de Alicante y Sur, con los dos departamentos de Elche, Torrevieja y Orihuela, y el hospital de referencia en el Hospital General Universitario de Elche