Foto: CEVVALÈNCIA (EP). El presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), Salvador Navarro, ha entregado al conseller de Sanidad, Marciano Gómez, un documento de propuestas de mejora de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes al objeto de "buscar soluciones" ante "la preocupante situación" derivada de la incidencia de la ITCC y de la tasa de absentismo por enfermedad común.
Según el texto elaborado por el Grupo de Trabajo de Absentismo de la Comisión de Relaciones Laborales de la patronal valenciana, la tasa de incidencia de la ITCC y el absentismo en 2022 ascendió a 23,47 casos por cada 1.000 trabajadores, lo que representa un aumento del 33,27 por ciento con respecto al ejercicio 2021, ha informado la CEV en un comunicado.
En la Comunitat Valenciana un equivalente a 131.702 trabajadores no acudieron a su puesto de trabajo en 2022 ningún día del año, es decir, algo más de siete empleados de cada 100. Así lo ha expuesto la presidenta de la Comisión de Relaciones Laborales de la CEV, Carmen Pleite, durante la reunión celebrada en la sede de la Conselleria de Sanidad y en la que también han estado presentes los representantes de las tres mutuas que han participado en el estudio: UMIVALE, Unión de Mutuas e Ibermutua.
Por ello, desde la CEV se ha trasladado al conseller la necesidad de una "mayor y mejor colaboración" entre el Servicio Público de Salud y las Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social (MCSS) para reducir esta problemática que, en la actualidad, "está provocando un aumento de listas de espera; de plazos de contestación de las propuestas de alta realizadas por las mutuas, y una mayor rotación y fuga de sanitarios".
Según el documento, la mejora en la colaboración público privada propuesta "permitirá la reducción de listas de espera; mayor agilidad en la realización de pruebas diagnósticas y tratamientos médicos por las mutuas; reducción de la presión asistencial; reducción de costes en pruebas diagnósticas, intervenciones quirúrgicas y tratamientos rehabilitadores; evitación de duplicidades en la realización de pruebas y tratamientos así como reducción de la burocracia y una mejoría del servicio para el resto de ciudadanos y en general".
Por ello se ha acordado la creación de un grupo de trabajo, integrado por la Conselleria de Sanidad, CEV y las Mutuas, que analizarán y trabajarán de forma conjunta en la propuesta de mejoras de la gestión de la ITCC.
Por otra parte, los representantes empresariales han planteado otras propuestas como dejar sin efecto el régimen actual de incompatibilidades en el colectivo sanitario o establecer el procedimiento para agilizar la asistencia sanitaria por las mutuas, fundamentalmente en las patologías con mayores tasas de procesos por ITCC como es el caso de procesos traumatológicos, osteoarticulares y procesos relacionados con la salud mental.
Asimismo, proponen mejorar y agilizar la comunicación con el servicio público de salud en el intercambio de información en el procedimiento de gestión de las propuestas de alta facilitando el acceso a la historia clínica de los pacientes dentro de las posibilidades legales o dotar de mayores competencias y relevancia a los facultativos especialistas en medicina del trabajo en las empresas.
