VALÈNCIA. Entre las numerosas enmiendas presentadas a la Ley de Acompañamiento la pasada semana se ‘coló’ una clave para el futuro del Institut Valencià d’Art Modern (IVAM), un cambio en la ley que lo rige -a propuesta del Partido Popular- que plantea una reducción sustancial en el número de miembros del Consejo Rector, un ‘tijeretazo’ que solo se aplica a los profesionales externos a la Generalitat Valenciana y que respondería a la intención de “optimizar” el organismo. 

Así, al menos, lo justifica la secretaria autonómica de Cultura, Pilar Tébar, quien a preguntas de este diario ha explicado: “Es por optimizar el Consejo Rector. No hay ningún órgano en la Generalitat Valenciana en el que formen parte tres miembros de una misma institución, en este caso de un órgano consultivo como es el Consell Valencià de Cultura (CVC). Esto responde también a la Ley de Simplificación que está aplicándose en la Generalitat". 

Cabe recordar que la enmienda presentada por los ‘populares’ no solo plantea un recorte en el número de miembros propuestos por el CVC, que pasa de tres a uno, sino también en el cupo de profesionales procedentes del mundo del arte y de la cultura, que pasará de un máximo de cinco personas a un máximo de dos personas, un cambio que no se aplica a los miembros del Consell, que con este cambio de pesos gana control en el organismo. Con respecto a este segundo bloque, el de los expertos externos, Tébar fue menos clara al ser preguntada de nuevo por la motivaciones del cambio: “Habrá que ver cómo queda los miembros que se pueden nombrar, todo será en coordinación con la nueva directora”.

Pero no es este el único cambio que se plantea en la ley, que también perderá toda mención al Código de buenas prácticas, tanto en la elección de vocales del Consejo Rector como en el propio proceso de selección de dirección y gerencia del museo. “Se habla de Código de buenas prácticas pero no está ni siquiera firmado, no ha pasado por el Consell. Se estaba elevando a rango de ley algo que no lo tenía. Nosotros trabajamos con el código deontológico del ICOM y trabajaremos con la nueva directora para preparar y presentar en el IVAM un código interno de trabajo”, expresó Tébar.

El cambio en la norma ha provocado un terremoto interno en el museo, que ha acogido con escepticismo la propuesta, un movimiento que también ha entrado de lleno en el debate político. En este sentido, desde Compromís lo han calificado como un “asalto a los órganos de decisión del IVAM”, un cambio que busca “vaciar de representantes independientes" al Consejo Rector.

Pero el IVAM no es la única ‘patata caliente’ que tiene la Conselleria de Cultura entre manos. Este lunes se hacía pública la sentencia por la que se declara improcedente el despido del que fuera director gerente del Consorci de Museus y del Centre del Carme, José Luis Pérez Pont, que condena a la administración a pagarle una indemnización o readmitirlo, contra el que cabe recurso. Preguntada por esto Tébar se ha mantenido cauta: “Se ha llevado desde el Consorci de Museus. Será precisamente el departamento jurídico del Consorci el que estudiará la sentencia y determinará que se realizará”.