Según el sindicato, la consellera "mantiene secuestradas las bolsas de trabajo"

CCOO afirma que la contratación "a dedo" es una "práctica continuada" en el Provincial con el equipo de Montón

9/02/2017 - 

VALENCIA, (EP). El sindicato CCOO ha asegurado que la contratación "a dedo" se ha convertido en una "práctica continuada" en el Consorcio Hospitalario de Castellón desde que llegara el equipo de la consellera de Sanidad, Carmen Montón, y denuncia que "este mismo mes de febrero se ha contratado a un nuevo anestesista sin ningún proceso de selección ni competencia".

Según ha señalado el sindicado en un comunicado, Montón "mantiene secuestradas las bolsas de trabajo en el Hospital Provincial, permitiéndose así la contratación a dedo".

 

CCOO considera que desde que llegara la consellera se ha "coartado de manera continuada" la convocatoria de bolsas de trabajo en el Consorcio, de manera que, por no convocarse, "se ha provocado el funcionamiento de algunas listas fuera de su periodo de vigencia, el agotamiento de otras, para motivar, en definitiva, una falta de disponibilidad de personal para la contratación temporal que ha favorecido en el Consorcio la contratación al margen de los sistemas legalmente establecidos".

Al respecto, ha destacado que se ha utilizado para la selección un "carácter discrecional, incluso, a través de la selección de curriculums cuya valoración, baremación y puntuación tampoco se conocen".

CCOO entiende que la contratación en la administración pública debe efectuarse siempre "en completa transparencia y asegurando los principios de igualdad, mérito y capacidad", los cuales "se están viendo vulnerados en la gestión que en materia de personal se está llevando a cabo desde este Consorcio, con íntima complicidad de la
Conselleria de Sanidad".

Así, desde el sindicado se ha exigido de la Dirección del Consorcio la apertura "urgente" de las bolsas de trabajo caducadas y agotadas para su renovación y actualización y que se deje, por tanto, "de contratar a dedo, de manera que se garantice la igualdad de acceso al empleo público en el centro hospitalario"

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