FOTO: EUROPA PRESSVALÈNCIA. (EP) El Colegio de Enfermería de Valencia (COEV) ha advertido de la "situación extrema" que viven los profesionales sanitarios en la UCI del Hospital Universitario Doctor Peset de València por el "sobresfuerzo" de la plantilla y la ""falta de personal y organización" que afecta a "todas las salas que atienden a los pacientes con Covid19".
Según ha explicado el órgano colegial en un comunicado, los profesionales de la UCI deben trabajar "con menos personal del que correspondería por plantilla, dado que no se cubren, oportuna y sistemáticamente, las ausencias de profesionales de la unidad" por bajas y permisos "con el argumento de que en el resto de los servicios no tienen el perfil de UCI".
El COEV insta a crear "un plan adecuado para cubrir las ausencias de personal de esta unidad y las del resto de servicios del hospital".
"En ocasiones, los trabajadores se ven obligados a cubrir las faltas de personal en otros servicios con el consiguiente aumento de cargas de trabajo para el personal que queda en la unidad, atendiendo exclusivamente a criterios de número de camas ocupadas", ha expuesto.
De este modo, ha denunciado, no se atienden "las necesidades de los pacientes ingresados ni la posibilidad de que en un momento determinado la asistencia requiera de un importante aumento de recursos de acción inmediata" como intubaciones urgentes, paradas, ingresos simultáneos y traslados, entre otros.
La institución ha reivindicado que "es de justicia reconocer el sobresfuerzo de aquellos técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) de la unidad que, además de repetir turnos, han debido de formar a compañeras en todos aquellos aspectos específicos propios de la unidad, y más en las tan especiales circunstancias vividas durante la crisis COVID". "La falta de TCAE es flagrante y requiere de una dimensión adecuada", ha subrayado.
De la misma forma, el COEV ha señalado que "el intento de aliviar la situación aportando refuerzos de personal de otros servicios ha puesto en evidencia la importancia que tiene el conocer y desenvolverse de forma eficiente en determinados servicios, en este caso en la Unidad de Cuidados Intensivos en particular".
"Pues, a pesar de todo, al igual que ocurre con las enfermeras, frecuentemente y por indicaciones expresas del equipo responsable de la Enfermería del hospital, se sigue recurriendo a trasladar personal de UCI a reforzar otras unidades, con la mengua de recursos que esto supone para la unidad", ha criticado.
Por otro lado, desde hace más de un año la UCI asume el servicio de Unidad de Terapia Intravenosa con el compromiso firme de mantener el personal asignado a este equipo, pero "cada vez la demanda es mayor y nuevamente este compromiso no se ha cumplido y los profesionales se han visto en la necesidad de tener que anular citas y viendo nuevamente nuestra carga asistencial aumentada a causa de una mala gestión".
El resultado, según el órgano colegial, es una "considerable frustración y desanimo" entre los trabajadores, con "evidentes síntomas de agotamiento físico y emocional". "Sobre sus espaldas, ya magulladas, deben soportar el enorme yugo de percibir que nadie ha hecho nada estos meses por mejorar sus circunstancias laborales y las de los pacientes que atienden a diario", ha denunciado. La "gran desprotección y desamparo por parte de la gestión del centro" afecta a profesionales y pacientes, ha lamentado.
Aunque "desde el primer momento están enseñando e instruyendo a los compañeros que han sido contratados para afrontar la Covid-19 en el cuidado y manejo de paciente que se encuentra en Urgencias, Unidades de críticos, Reanimación y Salas de hospitalización", "de forma sistemática cambian al personal de unos servicios a otros y generan el consiguiente caos organizativo".
El presidente del Colegio de Enfermería de Valencia, Juan José Tirado, ha lamentado que "la carencia de personal es una realidad endémica en la sanidad valenciana y la saturación de los hospitales durante la pandemia se debe principalmente a la baja ratio de enfermeras que hay en la Comunitat Valenciana".
Según el COEV, "la ratio de enfermeras por 100.000 habitantes en Europa es de 852 profesionales, mientras que en la Comunitat Valenciana apenas llega a 520 profesionales".
"Nos encontramos ahora de lleno ya en una tercera ola de contagios, en un momento en el que las profesionales de Enfermería están devastadas física pero, sobre todo, emocionalmente", ha incidido Tirado.
El presidente de los enfermeros valencianos ha anunciado que el COEV ha elaborado una batería de propuestas, "recopiladas por la experiencia cotidiana de las casi 30.000 enfermeras que trabajan en la Comunitat Valenciana", con las que pretenden "contribuir a la mejora del sistema sanitario".
Entre estas medidas, que pueden aplicarse en el Hospital Doctor Peset, solicitan traslados puntuales de enfermeras de servicios no saturados como pueden ser consultas externas otros servicios a unidades de Covid que ahora están faltas de personal.
La propuesta sería una revisión de todos los contratados por covid con experiencia en Reanimación (REA) o UCI y que actualmente están en plantas de menos presión asistencial.
"Y, por último, pero no menos importante, que haya una la modificación de la bolsa en su contratación de profesionales por áreas de conocimiento para evitar desaprovechar a las profesionales preparadas en distintas áreas específicas. Una incongruencia que genera una disfunción en el sistema que no ajusta los profesionales a las necesidades reales de personal", ha concluido.
