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Las empleadas del servicio salen a la calle para pedir las mejoras del convenio

El impás de la ayuda a domicilio de València tensa a la plantilla 

24/01/2025 - 

VALÈNCIA. La espera hasta la adjudicación del nuevo contrato del servicio de ayuda a domicilio de la ciudad de València ha impacientado a los varios cientos de trabajadores que dependen de él. La asociación de empleados que los representa ha convocado este viernes una manifestación vespertina (17h) en la plaza del Ayuntamiento para urgir a la aplicación de las tablas salariales actualizadas que fija el nuevo convenio. Tablas que suponen una notable mejora retributiva pero que, desde la patronal, recuerdan que no pueden ser de aplicación hasta que no se adjudique el nuevo contrato, ya en proceso de licitación.

El actual contrato de servicio de ayuda a domicilio, adjudicado en 2022, expiraba el 31 de octubre del pasado año, con una posible prórroga anual. Sin embargo, el Ayuntamiento de València tomó la decisión de dejar caducar el contrato, como publicó este diario, teniendo en cuenta que se estaban preparando los pliegos para el nuevo concurso. Y lo hizo, según explicaron desde la concejalía de Bienestar Social, que dirige Marta Torrado, por dos motivos: la voluntad consistorial de que el nuevo se licitara en un único lote -el anterior tenía 4 diferentes- y que, una vez se adjudicara, se pudiera aplicar la subida salarial fijada en el nuevo convenio.

El acuerdo entre los sindicatos y la patronal estableció que estas mejoras retributivas, que supondrán en torno a 200 euros mensuales, no se aplicarían a los contratos ya en vigor, sino que habría que esperar a los nuevos encargos para que surtieran efecto. De esta manera, actualmente el servicio de ayuda a domicilio de València, que cuenta con 350 empleados, está operando sin cobertura contractual pero con las mismas condiciones que establecían los pliegos de adjudicación de 2022. Esto es, con los mismos sueldos que hasta ahora.

Ahora bien, ha habido un pequeño cambio. Dos eran las empresas que gestionaban este servicio: La Terreta -adjudicataria de tres lotes- y Atende -adjudicataria de un lote-. Pero esta segunda comunicó a sus trabajadores la apertura de un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por causas técnicas , organizativas y productivas, por lo que se acordó que la primera, La Terreta, asumiera temporalemnte el trabajo de los cuatro lotes "en iguales condiciones que las contrataciones que existieron hasta el 31 de octubre" subrogándose a los empleados de Atende.

Esta situación ha tensado los ánimos entre la plantilla. Una de sus representantes, Ana Carrasco, explica a Valencia Plaza que en su momento el actual contrato de ayuda a domicilio de València "ya se quedó fuera del nuevo convenio por muy poco", lo cual impidió que se aplicaran las tablas salariales que el acuerdo estableció más tarde. Así, ahora muestra cierta impaciencia y explica que la plantilla se encuentra entre la espada y la pared: "Los nuevos pliegos para los trabajadores son penosos, pero si los impugnamos, se retrasarán todavía más", lamenta.

El concurso, lanzado por el Ayuntamiento de València el pasado 8 de diciembre, sigue todavía en marcha y ha sufrido un pequeño retraso después de que una de las patronales del sector, la Asociación Estatal de Entidades de Servicios de Atención a Domicilio (Asade), impugnara los pliegos por errores en el precio del servicio por hora, lo cual obligó al consistorio a retirar el documento para corregirlo. El gobierno local dio luz verde a los nuevos pliegos la pasada semana y, según ha podido saber este diario, en febrero se empezarían a abrir los sobres.

Desde la patronal valenciana del sector, Aerte, insisten en que las nuevas tablas salariales no se pueden aplicar al servicio actual, que se sigue prestando con las condiciones del contrato anterior, y que sólo serán efectivas con la nueva adjudicación. En ese sentido, consideran en la asociación empresarial que el Ayuntamiento ha hecho lo posible para que estas se apliquen cuanto antes, motivo por el cual no se prorrogó el contrato vigente, pues se tendría que haber esperado un año, hasta que caducara, para implementarlas.

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