Elclub The Impact Project cumple dos años de vida promoviendo un nuevo estilo de liderazgo

VALÈNCIA (VP). Mujeres directivas de Valencia, Asturias, Madrid, Barcelona y Málaga han formado parte ya de esta iniciativa que empezó a andar tras la pandemia y que hoy se ha convertido en una activa comunidad de mujeres líderes que están poniendo nombre y apellido a un estilo de liderazgo más adaptado al entorno cambiante y retador en el que nos encontramos hoy.

Altas directivas y representantes de potentes empresas valencianas, nacionales y multinacionales como ArcelorMittal, Grupo GEDES, Pinturas Isaval, Istobal, Sesderma, Royo Group, Onestic, Vicky Foods, Celestica, Adams, Trulli, entre otras, dan forma al proyecto generando impacto mientras crecen acompañadas. Lo hacen a través de un itinerario formativo en power skills nutrido con encuentros presenciales y digitales donde las participantes se han inspirado con el relato y la experiencia de casi medio centenar de invitadas de distintos ámbitos y trayectorias profesionales. La empresaria y modelo Remedios Cervantes, la filósofa Adela Cortina, la artista Coco Dávez, la emprendedora Ángela Pérez, la deportista Vega Gimeno, entre otras, han aportado ejemplos y reflexión a las diversas aristas de este liderazgo poliédrico.

El liderazgo de impacto es el que siempre está en movimiento, que surge del autoconocimiento y que a través de la proyección exterior consigue un impacto positivo a su alrededor. “Vienen buscando referentes y acaban convirtiéndose en las referentes de los demás”, asegura su fundadora, Ana Carrau Mínguez. “Es un crecimiento que se produce de forma expansiva, en espiral. Cuanto más crezco, más impacto genero y más ayudo a otros a crecer”.

Este impacto se ha traducido en numerosos beneficios para las participantes y sus entornos. “A lo largo de estos dos años hemos sido testigos de cambios de empleo, promociones internas e impulso de nuevas iniciativas por parte de las líderes de impacto”. Mentorizar proyectos emprendedores o acompañar e impulsar a personas en distintas etapas de su carrera profesional, formar en habilidades personales transversales, liderar nuevas comunidades de conocimiento u organizar eventos de visibilidad. ELCLUB afronta este tercer año con grandes proyectos entre los que está la publicación de un primer libro para fomentar vocación STEM entre las niñas, o la consolidación de la comunidad en otras regiones como Asturias, que ya tiene su ciclo de charlas propio.

Una celebración que deja huella

Este trimestre ELCLUB ha dedicado su actividad a trabajar sobre la identificación y el uso de las emociones negativas. El nuevo liderazgo requiere de inteligencia emocional capaz de transformar emociones como la ira, el miedo o la tristeza en estados catalizadores para desarrollar competencias fundamentales hoy como la negociación, comunicación, asertividad, empatía, iniciativa y planificación.
Para ello, ha contado con ilustres invitadas como Catalina Hoffman, experta en entrenamiento neuronal, con Lary León, speaker motivacional y escritora, gerente de la Fundación Atresmedia.

El encuentro presencial trimestral se celebró en el club deportivo Alcatí, donde su anfitriona y directora de Economía 3, Elisa Valero, compartió con las asistentes las claves de la visibilidad y la nueva forma de relación entre las empresas, pero también con Remedios Cervantes, ex modelo y actual empresaria y CEO de RMedios Marketing, quien compartió su experiencia de reinvención profesional.

Si no lo puedes ver, no lo puedes ser. Para crecer hay que exponerse, compartir y cuestionarse muchas cosas. Es la promesa de The Impact Project, la empresa que está detrás de ELCLUB de líderes de impacto y que trabaja con empresas para llevar este nuevo liderazgo a todas las capas de dirección.