Estas son las plazas de la OPE de València de 2024

VALÈNCIA. El pasado miércoles, la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de València aprobó la Oferta Pública de Empleo de 2024. Una convocatoria en la que se ofertarán un total de 261 plazas, de las que casi la mitad se reservan para agentes de Policía Local para poder ampliar la plantilla municipal para poder "ofrecer un mejor servicio al ciudadano y mayor seguridad", según explicó la alcaldesa de València, María José Catalá. 

De estas 261 plazas (59 corresponden a promoción interna), 100 se destinarán a agentes de policía. También se convocan 39 plazas de oficiales (12 de turno libre); 14 inspectores (4 de promoción interna); 10 a intendentes (6 a promoción interna); tres a comisarios y otras tres a comisarios principales. De estas últimas, dos de cada categoría serán de promoción interna, por lo que solo se convoca una puesto de turno libre. 

Asimismo, en esta OPE se incorporan 25 plazas de bomberos, seis cabos de bomberos y una plaza de promoción interna de un suboficial de bomberos; 23 puestos de auxiliar administrativo; 11 de técnico medio de trabajo social; siete de técnicos de integración social; 13 administrativos; una plaza de psicólogo; una de técnico en gestión de patrimonio histórico; y un técnico de obras públicas y servicios.

En la Mesa General de Negociación también quedaron validadas las bases de la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de técnico de Administración Especial, informático y para la constitución de una bolsa de trabajo de técnico de Administración Especial, médico.

¿Tasa de reposición en 2025?

Ahora bien, precisamente la semana pasada el gobierno central anunció su intención de eliminar la tasa de reposición de efectivos para 2025. Una circunstancia que, de producirse, permitiría que en la próxima OPE pudieran salir todas las plazas ocupadas por personal interino. Algo que también los sindicatos pusieron sobre la mesa en el transcurso de la reunión de la semana pasada y que desde la corporación local no descartaron. 

En caso de que el ejecutivo central no cumpliera con este compromiso, el Ayuntamiento de València se comprometió a incluir en la Oferta Pública de Empleo de 2025 todas las plazas que cumplieran tres años en el consistorio y permitiera la tasa de reposición en ese momento para que no se deje ninguna plaza por convocar.